会上，刘坚强调，要紧紧围绕开发区党工委部署，统一标准、一杆到底、一步到位，将开发区政治、组织和工作纪律相关要求与会议精神全面贯彻落实到新海连改革转型发展过程当中。
刘坚提出，集团上下要从以下三方面着手，抬高定位、要求与标准，谋划全局、谋定方向、谋实举措。
坚决拥护党的事业，在党的领导下严格做到遵规守纪，守住为人处世的最基本原则。要继续延续今年开展的“作风效能建设月”活动精神和影响，狠抓党风廉政和纪律作风建设，全体党员干部必须起到模范带头作用，发挥核心力量，形成有效引导，全体员工要进一步学习了解政治纪律、组织纪律和工作纪律内涵，旗帜鲜明站稳政治立场，高效落实组织制度保障，坚决树立以工作为核心的纪律要求，把心思放在学习上，把行动落在守规上，牢固保持大局意识、责任意识、进取意识、执行意识和正气意识。要对照“四大问题”“十大表现”有效自纠自查，严厉打击华而不实的“走秀型”风气、萎靡不振的“打盹型”风气、推诿扯皮的“太极型”风气、光做表面的“说唱型”风气、打探消息的“喇叭型”风气、阳奉阴违的“两面型”风气，反思不良表现，勿触作风建设红线，做实在人、做实在事，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“实力、品质、实干、正气新海连”。
集团承担全区“招商引资、项目建设、企业服务”三大重点任务，其中，重中之重就是要做好招商引资。2021年，集团要服从开发区发展大局，把招商引资作为核心工作，自加压力，主动请缨，充分发挥自身资产与金融优势招引项目，将招商引资工作纳入考核，压实责任，做实业绩。
要培育中间骨干，坚持以德为先重品行，崇尚实干重业绩，民主公开重公认的原则，加快研究形成晋升通道，细化“扁平式”改革方案，兼顾公平与效率，在公平基础上突出差距、体现效率，打通“H”通道，尤其要打通技术序列人才晋升渠道，奖优惩劣，促进集团上下锐意进取，奋发有为；要挖掘潜力新锐，聘用年轻干部，大胆提拔年轻干部，实现老中青传帮带，对于特别优秀的青年人才，要破格提拔，重点培养，为年轻人才提供锻炼的平台，打造人才梯队。要打造工匠队伍，以职称为“硬杠子”，强化职业资格素养，对于一线职工，要规范加班流程，督查加班情况，杜绝加班乱象，打造具有向心力和凝聚力的工匠队伍。