新海连集团召开2025年安全生产与信访工作大会

会上，集团常务副总经理马建永与责任子公司负责人签订了2025年安全生产、信访工作责任状，集团副总经理程思亭作2025年信访工作汇报，集团总工程师徐强作2025年安全生产工作汇报，资产公司、高科公司分别就2025年安全生产和信访工作作表态发言。

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刘坚指出，过去的一年，经过大家的共同努力，集团安全、信访工作取得很大成效，希望在新的一年里持续发力，始终把安全生产及信访工作摆在高于一切、先于一切、重于一切的位置，共同构建安全、稳定的发展环境。同时，他强调要深刻领会此次新年“第一会”的重要意义，认真复盘总结往年工作目标制定及执行情况，补短板、明目标，精心谋划2025年全局工作。

既要“治己病”又要“治未病”，筑牢安全生产防线。要对近几年来集团发生的突发事件进行深度复盘，深入剖析原因，找准短板弱项，明确整改举措，整理成教学案例，实现“以案促教”“以案促改”。要加强隐患排查，做到立整立改，将工作思路从“治已病”向“治未病”转变，将管理模式从事后建议向事前预防转变，避免同类型事件反复发生。

既要久久为功，又要“刀下见菜、掷地有声”，确保应急处置科学高效。各子公司要结合自身实际，建立健全应急处置方案，搭建组织架构，明确责任分工，让制度上墙，进一步规范安全生产管理。面对突发事件，要立即启动应急预案，主要负责人上前指挥，相关人员严格按照处置程序迅速行动，确保突发事件得到高效处置。

既要精深谋划，又要高效落实，推动安全生产工作落地生根。思想是行动的先导，谋划是落实的前提。各子公司要对全年安全生产工作进行周密布局，明确工作的重点及关键点，特别关注重大活动及关键时节的安全生产工作。要编制责任清单，签署责任状，做到有的放矢、精准发力。

压实主体责任，狠抓源头治理。要压实各项目点、各单位主体责任，深入摸排项目人员和资金情况，强化矛盾源头治理，充分利用农民工工资支付监控预警平台，实现欠薪隐患的事前审核预防、事中发放监管、事后跟踪核实，从源头上遏制欠薪问题，维护农民工合法权益，避免因欠薪引起信访问题。

完善协调机制，强化预警联动。要高度重视信访问题，及时梳理12345、阳光信访、问题清零等平台信访舆情信息，做到早发现、早预警、早处置。要建立沟通协调机制，针对恶意信访事件，积极与区住建、信访、公安等部门对接，采取有效措施防止事态扩大，确保问题得到积极处理。

加强队伍建设，提升信访水平。各子公司、部门要认真组织学习《信访工作条例》和集团《根治农民工工资欠薪、恶意讨薪及劳务纠纷处理指导办法（暂行）》，组织开展信访人员培训，学会运用法治思维和法治方式化解矛盾，进一步提升信访工作的能力和水平。