新海连集团召开二季度安委会（扩大）会议

安全教育要直击“一线痛点”，针对劳务人员流动性大等问题，创新培训形式，用身边案例强化警示教育，确保安全规程入脑入心。各级管理人员要将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，将安全责任压到“神经末梢”，督促班组严格执行班前安全交底制度，做好当日高温预警、特殊作业风险、生活区防火要点等告知和确认工作，杜绝形式主义。

要聚焦项目收尾阶段、现场居住区、出租资产及“厂中厂”、食品卫生四类安全工作，强化夏季专项风险管控，落实防暑降温措施，严格承租企业安全准入，重点对所有出租资产点内承租企业的配电设施、线路敷设、用电设备、应急照明等进行全面“体检”。要加强安全宣传与应急工作，向入驻企业发放夏季安全用电告知书，确保每位员工了解基本的用电安全和初期火灾扑救知识。

确保预案“能用管用”，结合汛期、高温等季节性风险，动态修订《高温中暑应急预案》《项目生活区、邻里中心火灾应急预案》《防汛应急预案》。确保演练“真演真练”，重点开展高温中暑人员急救、生活区初期火灾扑救与疏散、防汛应急抢险等演练活动，提高逃生和自救互救技能。确保物资“足量足质”，做好防汛沙袋、排水泵、应急照明、防暑物资等储备工作，同时严格执行领导带班和24小时值班制度，确保值班人员在岗在位、通讯畅通。