为进一步贯彻落实集团公司“十三五”关于高质量发展人才强企战略的要求，将不断提升员工技能素质和弘扬劳动精神、工匠精神紧密结合，打造一支技能素质高、本领强、人品好的高技能人才队伍，营造广大员工比、学、赶、帮、超的学习氛围。4月10日上午，华泰公司组织召开2018年安康杯“努力创建知识型、技能型、创新型大军，践行新理念 建功‘十三五’劳动竞赛” 动员大会。来自各单位负责人、历届技术能手代表及员工200余名参加会议。2018年公司劳动技能大赛全面拉开帷幕。
党建人力处处长刘磊宣读了《关于华泰公司开展2018年安康杯“努力创建技能型、创新型、知识型大军，践行新理念 建功十三五”主题劳动竞赛活动实施方案》，劳动竞赛第一名的单位检修车间做经验交流，在自治区、以及全国大赛上荣获优异成绩的两位代表马新华、沈建发言，讲述了他们通过学习和参加各级竞赛的心路历程，以及不断成长和收获的真实故事。
“作为一名基层员工，我们的目标就是通过不断学习和不断磨练，提高我们的理论知识和操作技能，以确保高质量、高标准、高效率的完成各项分析任务，为安全生产保驾护航。新时代、新的产业格局，我们的产品也需要紧跟步伐。而作为技术人才，提升技术革新也是工匠精神的主要内涵。我们要不断提高自己的岗位技能，发挥工匠精神，做到‘专、精、创’，就是专注本职工作，工作时精益求精、持续创新改善。”获得中泰杯技能大赛化学检测工第一名的质量管理中心员工马新华在发言时说到。
工会主席张晓莉再次和大家分享了在我们身边，在各届大赛中取得突出成绩的各类技能能手成长成才的经历故事。进一步引导大家反思，深化共识。另外从2018年华泰公司整体推进劳动竞赛的搭建平台、激励机制调整等方面进行解读，从国家、自治区、集团层面人才培养和发展形势要求等方面共勉。进一步鼓舞全员学习精神、学习干劲和实际行动，激发更多的员工增强学习主动性、创造性，凝心聚力，为企业发展和个人成长再续新的华章。她说，个人成长离不开企业发展的平台和自身的努力，团队成长更需要反思、分享和回馈系统的不断改善。希望各部门更加协同配合，有序推进，扎实开展，更多的车间、班组、员工积极投入到安全生产、技术革新、精益改善中来，为全年各项任务目标完成和员工团队的不断出彩贡献新的正能量。
动员会后，电工、仪表工、化学检验工三个工种的160名选手进行了正式比赛。据悉，共有13个工种的技能比赛将依次进行。
【文字来源】 党建人力处 艾丽美拉
【图文编辑】 党建人力处 吕娟