VIVA动态丨维亚迎新季，遇见“明日之子”

近日，维亚生物迎来了数百位毕业新生，新鲜血液正不断地注入到维亚的每个部门，让公司焕发着活力。现在，人事部的同事们、其他各部门的领导和培训专家，正有条不紊地推动着新进员工的培训工作，帮助这些员工快速融入到维亚大家庭中，为公司的成长引擎添加新动力。

这些新进人才来自全国各地包括多所985、211名校在内的64所高校，其科学素养都在高校中受到了严格的训练；从学历结构上来看，硕博士人员占比51%，其中不乏在顶尖期刊上发表过多篇论文的优秀毕业者。这些宝贵人才都有着丰富的实验经验，甚至对维亚在研项目或孵化公司产管线中的药物机理和尖端技术也有深入的认识；他们的加入，是对维亚扩大孵化平台业务和推出新的高科技服务的坚实保障。

维亚副总裁刘容强博士与嘉兴分公司新进员工合影

自2009年以来，校园招聘一直是壮大维亚人才队伍的重要途径。10年间，各研发部门通过自主培养的方式帮助这些员工成为能够独当一面的专业人才，构成了公司核心部门内资深研发与项目管理岗位上的中坚力量。

为了让新员工快速适应维亚的工作环境，公司研究出了一套系统化的人才培养机制，包括企业文化制度培训、融入职场系列培训、安全培训、国际商务培训和专业技能培训等。为了完善培训机制，公司在内部设置了丰富的培训课程，配备了优质可选的内外培训师、专家群，大幅缩短了员工从学生向专业人士的转型时间。

职场系列培训现场

今年，维亚的员工培训是历史上规模最大的一次。在新员工入职培训大会上，公司的高管和各项目负责人都纷纷亲自到场，欢迎新进员工的到来。

维亚生物部童水龙、魏苹主任与新同事交流、合影

刘容强博士与维亚化学部新同事交流、合影

刘容强博士与维亚成都分公司新同事交流、合影

热情、平等和开放一直是维亚企业文化中的关键词，为了员工在公司能够有更好的工作体验，公司会每月定期举行生日会、茶会，在节日期间还会举办主题聚会。会上，各部门的成员可以欢聚一堂，自由享受着维亚大家庭提供的盛宴。

儿童节主题生日会现场

新老员工踊跃参与下午茶会一角

工作之余，公司还鼓励员工间组织羽毛球、足球、篮球等体育运动；今年5月，公司顺利地举办了第四届“维亚杯”羽毛球赛，大大地激励了新老员工的工作热情。

维亚杯羽毛球赛选手风姿

维亚生物（1873.HK）是全球新药研发初创公司的摇篮，是国际领先的专注早期新药研发服务的创新型技术平台公司，为生物科技和制药公司客户提供基于结构的药物发现服务并为初创公司提供一站式孵化服务。截止到2019年4月份，维亚生物已为全球超过370家生物科技公司及制药公司提供药物发现服务，研究超过1000个独立药物靶标，交付近10000种独立的蛋白结构，在孵企业数量已超过30家。