基层动态 | 薪火相传 助“新”成长 ——氯碱车间举行“师带徒”协议签订仪式

为帮助新员工找准定位、明确方向，将书本知识转化为工作技能，激发新员工的工作热情和潜力，让新员工成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代中泰新青年。3月15日上午，氯碱车间在电解主控楼二楼会议室举行“师带徒”协议签订仪式，车间副主任朱发玉，技术员和班组员工100人参加。

会上，车间培训专工毛莉莉宣读了《氯碱车间“师带徒”活动管理办法》，并介绍了“师徒”结对安排。五对“师徒”签订了《“师带徒”培养协议书》，这份协议书也让徒弟与师傅在此刻结下了不解之缘。

新员工沈彦徽说：“在刚进入化工厂的时候，我的内心是忐忑的，因为这是我人生中第一次进入大型化工厂，但是经过厂级、车间级安全培训过后，我就打消了这个顾虑。虽然刚进班组，但师傅丰富的知识储备和现场操作经验让我真心倾佩，今后，我会紧紧跟随师傅的步伐，制定好学习和工作计划，自我加压，快速掌握操作技能，早日实现独立顶岗，在公司广阔的平台上实现自己的人生价值。”师傅徐荣晶说：“虽然我进厂工作已有15年，从事班长岗位10年，但我自身还是存在不足，也需要不断学习，在带徒弟时，我也是本着‘共同学习、一起进步’的思想，在互帮互助的学习中与徒弟共同成长，共同提高。作为师傅，我会言传身教，帮助徒弟培养扎实、勤俭、严谨、好学、协作的良好作风，使徒弟不断提高岗位操作技能，提升自身综合素质，一起为车间的安全生产保驾护航。”

“师带徒”签订仪式结束后，朱发玉向签订的“师徒”们表示了祝贺和肯定，并勉励师傅和徒弟要正确建立和谐健康的“师徒”关系，在面对全新的环境中，徒弟们要及时转变角色，尽快适应工作环境，善于动脑、勤于开口，把学习作为提高自身修养的内在动力，尽快顶岗转正，为企业的发展贡献自己的力量。