基层动态 | “师带徒”强能力 “传帮带”共提升——装置保运中心举行师带徒签约仪式

为充分发挥人才效能，帮助新员工快速进入工作角色、适应岗位、提升技能。1月18日中午，装置保运中心举办2024年“师带徒”签约仪式，旨在以老带新、新老共进，将“师带徒”优良传统传承下去，为公司新时代“人才强企”发挥积极作用。

“师带徒”活动现场（赵雨雁 摄）

此次师带徒活动，不仅有刚入职的新员工，也有需要补足短板的老员工。当天下午，装置保运中心会议室气氛热烈、场面活跃，2名新进员工朝气蓬勃，对“师带徒”活动仪式充满了期待，对工作的未来充满了希望，8名在职员工，同样对技能提升充满了渴望，在技术员李继刚宣读完师带徒结对名单及活动方案后，签约仪式拉开帷幕。

“凡学百艺，莫不有师”“守正笃行，久久为功”。此次活动，装置保运中心精心选取了工作经验丰富、技能突出、讲授能力强的老员工作为师傅。活动中，师徒代表进行表态发言。师傅张兴学表示，作为师傅要将这份沉甸甸的责任毫无保留地转化为对徒弟的悉心教导，在工作上毫不保留地将自己多年来积累的专业技能和工作经验传授给新徒弟，给予徒弟真诚的帮助和关心，能够青出于蓝，干得更精彩。同时，也将不断加强自身学习，与他们互学互助，共同成长，给公司交上一份满意的答卷。徒弟李顺增表示，作为公司新生力量定不辜负师傅的指导和教育、不辜负领导的期待、不辜负公司的培养，和优秀的前辈们携手同行、虚心求教、勤学苦练，为公司发展贡献自己的力量。

“师带徒”签约活动现场（赵雨雁 摄）

装置保运中心党支部书记、主任朱建兵在讲话中提出希望：一是希望每位师傅做到知无不言，悉心传授为徒弟制定切实可行的目标计划，全面提升个人素养和业务技能；二是希望每位徒弟虚心求教、循序渐进，学习师傅精湛的技能、严谨的工作态度，吃苦耐劳，勇于担当的品质，努力做一名品格高尚、业务素质过硬的榜样员工；三是希望师徒之间要立足本职，学技术、练技能，在干中学、学中干，更好地成长成才。

近年来，装置保运中心以技能大师工作室为平台，始终坚持员工队伍建的人才建设与培养，用“师带徒”“传帮带”活动进一步激发了技术精湛、经验丰富老员工发挥“传经送宝”的工作热情，将专业技能与工匠精神薪火相传，使新进员工尽快熟悉新岗位、掌握新技能，使存在不足的老员工尽快补齐短板，快速适应公司安全生产工作需要，有效助力公司高质量发展。