为进一步增强广大新员工幸福感和归属感，树立成长成才的信心，凝聚青年职工为企业发展贡献青春力量的热情和活力，近日，装置保运车间开展“师徒续力 薪火相传”师徒协议签订仪式，进一步推进人才队伍建设，发挥“传帮带”作用，提升青年职工专业技术水平。
当天下午，在车间副主任张涛宣读完师带徒活动方案及结对名单后，签约仪式正式开始。参与本次签约的15对师徒依次上台签定了属于他们师徒的专属协议。为了鼓励徒弟们认真学习、努力工作，师傅们还给徒弟送上了学习用的笔记本与笔作为礼物，徒弟接过礼物后向师傅鞠躬并亲切握手表达谢意，就在这一敬一回中，拜师及签约仪式顺利完成。
师徒签约现场（赵雨雁 摄）
凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传。此次活动，装置保运车间精心选取了工作经验丰富、技能突出、讲授能力强的老员工作为师傅。活动中，师徒代表进行表态发言。师傅代表于天佳表示，作为师傅在工作上将毫不保留地将自己多年来积累的专业技能和工作经验传授给新徒弟，给予徒弟真诚的帮助和关心，不辜负师傅这一称号，让其少走弯路，早日能够独当一面，能够青出于蓝，干得更精彩。同时，也将不断加强自身学习，与他们互学互助、共同成长，给公司交上一份满意的答卷。徒弟代表冯大帅说：“感谢公司让自己在职业生涯开启阶段能够遇到职业生涯上的启蒙人、领路人，和优秀的前辈们携手同行，作为公司新生力量定不辜负师傅的指导和教育、不辜负领导的期待、不辜负公司的培养，虚心求教、勤学苦练，为公司发展贡献自己的力量。”
华泰公司副高级工程师、装置保运车间主任李鑫在总结讲话中说，近年来，车间以技能大师工作室为平台，始终为青年职工的快速成长搭建坚实的桥梁，积极探索师带徒方式方法，营造结对学习、共同进步的良好氛围，真正实现“传”授经验，“帮”助成长，“带”出能力的积极作用，同时围绕技能提升和人才培养，持续开展新员工专题培训，不断助力青年员工快速成才、茁壮成长，为公司高质量发展凝聚青春力量。
