培训管理 | 华泰公司开展基层员工职业技能评价工作 助力员工队伍能力建设

为进一步强化华泰公司员工队伍能力建设，按照年度培训工作计划，华泰公司自8月初起分三批组织开展2025年基层员工队伍岗位能力综合性认定工作。此次技能等级评价涉及初级工、中级工、高级工、技师及高级技师5个等级，涵盖烧碱电解工、氯化氢合成工、烧碱蒸发工、脂肪烃生产工等13个工种，共计279名员工参与。截至8月13日，已顺利完成8月7日和8月11日的理论考试、技能操作及现场答辩。

本次职业技能评价工作由人力资源部牵头组织，联合各生产车间深入调研一线员工技能现状和发展需求，结合国家职业标准与企业生产实际联合编制试题，考试内容涵盖专业理论知识及技能操作两大板块，其中技师、高级技师现场进行论文答辩。同时为了保证本次技能评价的公平、公正、公开，由各工种考评员组成评审团队，他们凭借丰富的实践经验和专业知识，对每位参与职业技能评价的员工进行严格评审，为评价结果的准确性提供了有力保障。

理论考试现场（毛莉莉 摄）

理论考试现场秩序井然，监考人员严格执行考场纪律。考试人员专注审题，既有对基础概念的精准回答，也有对工艺题的缜密计算。此次理论考试，让参试人员对于自身的理论知识水平有了清晰地认识，帮助大家重新梳理了知识体系，实现“以考补弱”的效果。实操考试现场同样是一派专注热烈的景象。其中，在装置保运车间检修钳工实操考试现场，重点考核员工的实际操作技能，涵盖划线、锯割、钻孔、计算等。考试人员全神贯注，有的躬身测量划线，有的手持锉刀反复打磨，在规定时间内完成试件的制作，充分展现了扎实的专业功底。在质检中心化学检验员实操考试现场，重点考核员工的检测操作规范性与数据精准度，有的俯身调整分光光度计的波长；有的手持滴定管，目光紧盯锥形瓶内溶液的颜色变化，每一滴试剂的滴落都伴随着屏息凝神；还有的正对着电子天平记录数据……充分展现了化学检验工作所需的精细与严谨。“感谢公司为我们一线职工搭建了这样一个平台，此次技能考试不仅是一次能力检验，更是一场宝贵的学习契机。在后续工作中，我将持续深耕理论知识、精进技能操作，以更扎实的专业能力为生产装置筑牢安全屏障。” 参加完化学检验员考试的考生杨艳说道。

实操技能现场（杨玲玲 摄）

    综合答辩现场（陈佩莉 摄）

此次职业技能评价工作的开展，不仅为员工提供了展示技能的平台，也为公司打造了一支技术精湛、作风过硬的专业队伍。激发了员工学习技术、提升技能的积极性，营造了比学赶超的良好氛围，为公司的高质量发展提供了有力的技能人才支撑。后续，公司将继续加强技能人才队伍建设，开展更多形式多样的技能培训和实践，增强内生动力，为促进公司高质量发展提供有力支撑。