大数跨境

会议热议 | 中层干部热议华泰公司2025年工作会议暨二届五次职工代表大会工作报告

会议热议 | 中层干部热议华泰公司2025年工作会议暨二届五次职工代表大会工作报告 华泰零距离
2025-03-21
1
导读:3月20日上午,华泰公司2025年工作会议暨二届五次职工代表大会胜利召开,大会报告为2025年各项工作指明了前
3月20日上午,华泰公司2025年工作会议暨二届五次职工代表大会胜利召开,大会报告为2025年各项工作指明了前进方向,吹响了奋进号角。会后,中层干部掀起职代会精神学习热潮,各代表结合工作实际,谈感想,表心声。让我们一起来听听他们的所思所想吧!

大会现场(尕静茹 摄)



华泰公司副高级工程师、乙炔车间主任李鑫


我将以此次会议精神为指引,以123天安全里程碑为新起点,深化岗位技能培训,严格执行标准化作业流程,筑牢安全生产防线,同时要从故障性检修转变为计划性检修,建立设备长周期运行管理体系,落实“预防性维护+精细化保养”的双轨模式,延长设备使用寿命,加大提升精细化操作和巡回检查质量,合理优化巡检路线及巡检频次,不断提高巡检质量和生产效率,同时我将带领车间全员对装置进行技术革新,通过引入新技术、新工艺,降低能源消耗和排放,进一步提升装置产能和产品质量。


生产技术部部长刘志强


根据华泰公司2025年工作会议精神生产技术部全员将立足本职工作,进一步强化全体干部员工的降本意识和行动自觉,激发创新活力,通过“树立目标、对比差距、分级管理,精准核算”,营造全员参与降本增效工作氛围。根据华泰公司8项重点工作任务,要在公司层面“抓重点”,围绕单耗管理、三废管理、技措及创新项目管理、质量管理、精细化生产管理等十大类具体工作,确定年度重点降本增效项目,重点推进。在部门层面“抓全员”,通过即时奖励、阶段性奖励、优秀项目奖、优秀组织奖等维度,激励各部门参与率达到100%的目标。在班组层面“抓实施”,积极动员班组员工提出降本增效建议,并组织实施申报通过的项目,达到项目实施率100%的目标。


财务管理部副部长王艳丽


听取报告后,我深感责任重大,我将带领部门全体人员以更加饱满的热情和务实的作风,积极投身于各项工作中,为实现公司2025年目标贡献财务团队的智慧与力量!新一年,财务管理部将紧密围绕解华泰公司八项重点工作任务,坚决做到“先算后干,算盈再干”,强化财务支撑,细化财务核算和成本分析,为公司稳健发展保驾护航。同时进一步加快财务信息化建设,配合集团公司财务共享项目组,加快推动华泰公司财务信息化进程,提升工作效率和服务水平。


聚氯乙烯车间主任陈凤


参加完华泰公司2025年工作会议暨二届五次职代会后,我深受鼓舞,也倍感压力。作为一名基层车间主任,我将带领车间全员围绕公司8项重点工作任务深入推进,坚持党建引领与中心工作深度融合,推行党员责任区挂牌和技术攻坚揭榜制,确保每个党员带头解决实际问题,同时以夯实基础管理为基准,严格按照操作规程巡检,利用信息化平台提高隐患排查效率。根据集团公司“质量管理元年”口号,车间将精细生产管理与技术创新,优化PVC专用料配方,进一步扩展多排号PVC格局,提升产品效益,要不断尝试自动化设备改造,从多维度提升设备可靠性与智能化,保障生产装置安全平稳运行。


烧碱车间主任朱发玉


作为车间负责人,我将以华泰公司8项重点工作为纲领,聚焦“深化管理提升 聚力提质增效 狠抓工作落实”推动车间管理全面升级,深化“党建+”模式,成立党员“装置优化突击队”“质量提标先锋组”,对标兄弟单位及其他优秀党支部好的经验做法,扎实推进“书记项目”“支部领航项目”落地见效。同时构建“日常巡检+值班巡检”互补式巡检方式,及时排查生产现场设备问题、安全隐患,立查立改;结合生产需求,逐步升级改造老旧设备,确保装置生产稳定运行。车间要搭建技能竞赛、岗位练兵、班组小课、绝活等平台,快速提升班组整体操作水平,并督促专业技术人员积极参加公司开展的线下各类培训和线上专业知识讲座,增强理论知识,拓宽工作思路,激活创新基因,为公司高质量发展做好人才梯队建设。


电解车间主任刘宏


根据华泰公司2025年8项重点工作部署及电解车间职责定位,车间要建立电槽运行参数动态优化机制,通过DCS系统实时监控槽电压、压差等关键指标,提示异常波动预警,同时结合车间实际,持续开展离子膜寿命周期管理,优化换膜周期,延长单槽运行时间。建立氯酸盐含量持续降低,将碱中氯酸盐控制指标合格并长期稳定,满足固碱生产需求,实施预防性维护计划,确保非计划停车次数同比下降。通过建立“理论+实操+现场”三维培训体系,持续培养计划各专业储备技术人员和熟练的技能操作人员。组建“党员攻坚先锋队”,结合三废处置、助剂消耗降低、自用碱用量降低等措施发动全员让车间降本增效工作再续新篇章。


发电车间主任苏文林


结合2025年八项重点工作任务,车间将以党建为引领,运用“一区两岗三队”“书记项目”“支部项目”等载体,激励党员在降本增效、技术创新等工作中发挥带头作用,确保党建工作与生产实际紧密结合。在降本增效方面,建立原煤市场信息跟踪机制,与采购部门紧密协作,及时获取市场动态,其次通过技术改进,优化原煤掺烧比例,确保燃烧效率最大化,同时降低排放。在生产稳定和设备管理方面,在报警、工艺指标、工艺变更、现场操作等方面推行标准化流程,确保每个环节都有章可循。不断加强设备的预防性维护,定期检查关键设备的运行状态,确保设备高效稳定运行。建立非停事故的预防和应急机制,定期开展事故演练,提高员工的应急处理能力。在管理人员能力提升与新员工培养方面,车间将定期开展管理能力专项培训,重点提升技术管理的问题解决和决策能力。


装置保运车间副主任张涛


通过参加了会议,聆听了工作报告,感到无比激动和振奋。作为基层车间负责人,我将以此次会议为工作动力,大力推进“党委领航—支部攻坚—党员先锋”三大行动,扎实开展“书记项目”,多元化模式带领车间党员积极参与重点工作。强化设备精细管理,车间全员将密切关注设备运行状况和设备完好性,持续做好设备预防性检修,同时充分发挥技能大师的领军带头作用,深挖设备潜力,钻研创新,彻底解决生产过程中的难点、痛点问题,增强企业核心竞争力,确保全年任务顺利完成。


维修车间副主任邢刚


根据华泰公司2025年工作会议暨二届五次职工代表大会会议精神,作为车间负责人,我将带领车间全员紧密围绕华泰公司8项重点工作任务,始终坚持以党建为引领,不断推动党建工作和车间现场设备管理工作深度融合,扎实开展降本增效和技术创新工作,定期组织各专业人员评估现场设备运行状态及缺陷分析,做好预防性检修工作。进一步完善和优化车间级设备检修质量验收机制,严把检修质量关,确保维修质量和服务水平持续提升。在人才梯队建设方面,车间将通过人人一小课、岗位练兵、师带徒等方式,增强员工技术水平及现场设备检修业务能力,努力打造一支检修质量高、服务意识强、工作效率高的检修队伍。



监审 | 姜小刚
编审 | 周    媛
编辑 | 尕静茹
作者 | 尕静茹
投稿邮箱:1079462498@qq.com

【声明】内容源于网络
0
0
华泰零距离
中泰集团华泰公司公众号,对内构建帮助服务员工的桥梁,对外搭建与社会各界交流沟通的平台!
内容 1799
粉丝 0
华泰零距离 中泰集团华泰公司公众号,对内构建帮助服务员工的桥梁,对外搭建与社会各界交流沟通的平台!
总阅读1.7k
粉丝0
内容1.8k