人们看别人的缺点很容易，看自己的却非常难。当自己看到别人不足的时候，应感到诚惶诚恐，因为自己在别人的眼中恐怕也如此。这就像自己的脊背上有一片树叶，别人看得很清楚，而自己却一无所知。
为了打造团结协作、奋发向上的团队精神，本着“有则改之，无则加勉”的原则，以“相互促进，共同提高”为目的，批评与自我批评必须把握正确的出发点和落脚点，要以提高员工素质为出发点和落脚点，要以增进团结为出发点和落脚点，要以推动部门的发展为出发点和落脚点，严格要求，实事求是；与人为善，治病救人；知无不言，言无不尽。
通过批评和自我批评找准领导之间、部门之间、普通员工之间存在的影响团结、影响工作、影响发展的问题；通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结；通过开展批评和自我批评引导和鼓励员工增强大局意识，讲原则、讲真话、讲实话。
总之，我们要处理好批评和自我批评的关系，这样，我们才能成长得更好，发展得更快！
锦汇物业公司
王伟