山东质德农牧集团6月份总经理会议于2014年6月30日在八一宾馆圆满召开。集团董事长翟长信先生、副总裁孙建龙先生、平原质德饲料有限公司总经理于光春先生、聊城卓邦饲料有限责任公司总经理朱全生先生、谢遵端先生、临沂质德饲料有限公司总经理韩书礼先生、翟长宏先生、沈阳质德饲料有限公司总经理苗子甫先生以及各营销公司总经理、各部门主要负责人参加了此次会议！
会议内容围绕公司6月份工作和市场变化进行了针对性的讨论！各分公司总经理及各部门主要负责人逐次进行了汇报！
汇报内容从多方面进行了分析，主要包括：
一、上月计划及完成情况；
二、队伍建设；
三、市场销售会议场数；
四、本月的营销活动及具体效果；
五、竞争对手分析；
六、七月份市场销量目标分解及新人目标销量；
七、人员引进目标及完成目标思路做法分析。
董事长翟长信先生提出各营销公司需要及时变换营销策略，以适应瞬息万变的市场形势，不能穿新鞋走老路，要勇于突破，敢为人先的要求。翟董形象的借鉴热播电视剧《亮剑》和《雪豹》中的李云龙和周卫国来切入主题，匠心独具，极见巧思，形象的指出公司要怎样在重重包围中突围，如果墨守成规，只能是自蹈死地，只有改变策略，因地制宜，才能涅槃重生！公司要想在“无硝烟”的市场竞争中突围成功，必须改变策略，与时俱进！
翟董鼓励大家应该吸取6月份的经验和教训，万众一心，群策群力，争取在7月份打一个漂亮仗！关于达成企业未来战略目标还需欠缺什么的问题，翟董指出要有忧患意识，希望各营销公司总经理能独当一面，并一针见血的指出公司员工需要具备的“三感”：
一、基层员工需要有饥饿感；
二、中层员工需要有危机感；
三、高层员工需要有事业感、使命感！
公司要想做成百年企业，必须让公司文化融入到员工的血脉中，要学习，反思，还要具有激情和强大的执行力！另外翟董还特别强调对于各公司优秀养殖户、经销商、营销人员、内勤人员、营销公司总经理的专访报道工作，因为榜样的力量是无穷的，树立榜样和先进有利于员工见贤思齐，形成合力！
企业最大的竞争力是人才竞争，公司的发展是建立在每位员工自身发展的基础上，为了能够更好地提高每位参会人员自身学习动力，在本次会议中公司对所有参会人员进行了考核检查，考核主要内容企业文化及《会议系统解密》。一份份满意的答卷足以证明公司竞争的逐日强大。
没有做不到的，只有想不到的，上下团结一心质德将会再创属于自己的辉煌。