为了提高新员工对质德农牧文化与发展战略的认识，帮助新员工熟悉工作制度与流程，提升员工融入团队的程度。2021年5月24-26日，在山东聊城质德农牧集团总部组织开展了2021年质德农牧集团<雏鹰计划>第二期新员工培训班，40余名新员工参与了此次培训活动，集团领导对此高度重视，集团董事长兼总裁翟长信、常务副总裁孙建荣、管理中心副总裁朱全生、市场中心总监程新亲临现场，对于新员工的加入表示热烈的欢迎。
有一种选择叫坚强
有一种勇敢叫力量
有一种力量叫执着
话说，军令如山倒，军中无戏言。为提高新员工综合素质和团队意识，24日质德农牧集团组织员工开展了为期1天的军训团建活动。
队列训练作为军训必备训练项目，也是“迎接”质德人的第一个锻炼。“向右转！”“立正！”“脚跟并拢，脚尖分开成60°，两腿打直夹紧，五指并拢，中指紧贴裤缝线......”即使汗水浸湿衣衫，脸颊晒得通红，但大家依然精神抖擞不敢有丝亳的懈怠，笔挺地站好军姿，时刻展现着良好风貌。整齐的队伍，挺拔的身姿、坚毅的眼神、干净利落的动作，整个队伍的气质和形象有了很大的改变。
齐步走是军人的常用步伐，一般用于队列的整齐行进，端臂可以锻炼齐步的定型定位。从最开始的参差不齐到最后的整齐划一，让质德新人对规范统一有了更深刻的认识。
尽管大家年龄差异大，身体素质不同，但每个人都坚持不懈，不怕日晒，不落人后，做好每一个动作，喊好每一个口号。齐心协力克服不适，团结互助携手并肩，顺利地完成每一项科目。
超音速，挑战150，看似简单的游戏，其实就是锻炼团队间彼此的信任关系，团队协作，方能共同繁荣!大家通过团队合作，充分感受一个团队在完成某项大型工作时所表现的团队精神与力量。
质德农牧集团“雏鹰计划”军训与团建活动，强化了员工的纪律，磨练了员工的意志，激发了个人潜力，锻炼了大家团队协作的能力，相信在后面的工作中，大家一定会以崭新的姿态投入到实际工作中！加油！
25-26日，通过课程让新员工对质德农牧的概况及未来发展规划有更深入的了解，对个人的职业发展有了更清晰的认识。
质德农牧集团董事长兼总裁翟长信先生：用亲切、平实的语言详细介绍了质德的发展概况、集团发展战略、企业文化、基本法及经营思路等等。为在座新员工明确了发展方向，鼓励新员工积极、热情、全力投入到新的工作岗位上，挥洒青春，不负韶华。
质德农牧集团常务副总裁孙建荣先生:与各位质德新人分享了质德产品开发成果及未来产品战略——《精准营养，价值为王》：一、集团公司简介；二、饲料无抗乳猪营养是关键；三、母猪营养和管理关键点；四、如何让肥猪长得快。
质德农牧集团管理中心副总裁朱全生先生：朱总从什么是销售、营销人员应具备的知识等方面讲述了如何做一名专业营销人员。
质德农牧集团市场中心总监程新先生：程总说质德作为一个市场化的企业，在质德集团里没有先来后到、没有亲疏远近，更没有配角，只有职级对任务负责、岗位对业绩说话。并对新员工未来的工作提出了四点要求，一是拥有积极心态，明确定位，迅速进入状态；二是尽快完成角色转换，适应职业化步伐；三是要打造职业化的工作态度；四是要懂得职业化的礼仪。
此次加入质德大家庭成为”新人”，需要换上“新思维”从心出发。
质德农牧集团研发中心聂向飞先生：研发中心研发部聂向飞先生从关于销售四阶段、产品FABE介绍法、母猪饲养管理与质德母猪产品FAB、乳仔猪营养与质德乳仔猪产品FAB、商品猪饲养管理与质德商品猪产品五个方面进行了专业知识的讲解，技术赋能新员工，为新员工服务终端奠定良好基础。
质德农牧集团研技质中心张阳先生：产品质量是企业的命脉和灵魂。张经理从饲料原料、饲料及饲料的分类、饲料生产加工工艺技及成品品质保障体系四方面做了系统的介绍，让新员工对产品有了深入的了解以便更好的服务客户。
质德农牧集团管理中心冯婷女生：冯经理从行政工作流程、人力资源管理、职业发展等方面对新员工进行了质德相关规章制度及工作流程的培训，增加了新员工对工作流程以及工作规范的深入认知与了解，帮助新员工尽快适应新环境、新岗位。
质德农牧是一家集科研、生产、销售为一体集团化公司，质德农牧注重人才培养，视人才为企业竞争力源泉，坚持以崇高的事业感召人、以优秀的文化凝聚人、实现价值吸引人、创造条件成就人，使员工始终处于激活状态。在这里，通过培养与努力，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。祝福所有的新员工以梦为马、全力以赴，与质德同心同行、共赴美好的新征程。
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