★ 旺能人才可持续发展 ★
教育也是一种教书育人的过程
可将一种最客观的理解教予他人
而后在自己的生活经验中得以实践
自己所认为的价值观
教育培训
是一种提高人的综合素质的实践活动
旺能人才特色
人力资源管理条线
新政解读及 EHR 培训
为更好地完成EHR系统信息初始化、数据运维管理及后期优化, 实现人才的可持续发展,结合旺能实际,3月25日-26日,旺能总部组织开展《人力资源管理条线新政解读&EHR专场培训》,来自各项目公司的30余人参与培训。
通过此次人力资源队伍培训,各公司明晰了年度人力资源工作的几个重点方向:
1.抓好校园招聘和社会招聘,及时满足一线生产运行需要,领取任务量,落实计划; 2.抓好核心人员的培训培养工作,确保完成年度任务;
3.建立员工梯队培养计划和任务,落实储备培养名单;
4.充分领会和学习公司更新发布的各项人力资源政策和制度,形成对管理规则的共识;
5.完成人力资源软件的基础应用培训,在现场基本甚至超额完成了EHR实施任务。
参训者纷纷表示通过此次培训了解了人力资源标杆建设的核心管理指标,对标学习,整体提升,比较务实接地气,受益颇丰。
来源:旺能环境 通讯员:高临男
澄海洁源开展安全环保培训
为进一步提高全员的安全环保意识,增强员工安全生产及应急救援知识,提高应急综合处理能力,3月24日,澄海洁源组织开展“环保知识培训及应急演练”。
持续性安全知识培训是保障安全生产的基础。本次培训主要针对“三废处置管理条例”、“环境保护责任制”、“突发环境事件应急预案管理制度”内容的解说解读,以宣传灌输安全环保意识为主,培训期间,员工们聚精会神,现场营造了良好的安全文化氛围。
理论培训后,迅速开展了污水站渗滤液管道泄漏的应急演练。演练进行前,澄海洁源水处理主任崔俊锋讲述了渗滤液管道系统概况,如何加强对地下渗滤液管道的保护工作,防止管道破裂事故发生及发生事故后的严重后果,以及发生管道损坏事故后应如何启动应急预案及针对性的应急措施。
整个演练过程井然有序,参演人员经过这次演练进一步提高了面对突发事件的应急能力,同时通过演练活动培养大家团结协作的精神,提高员工的环境保护意识。
来源:澄海洁源 通讯员:杨燕君
舟山旺能开展垃圾转运车
运输、倾倒安全培训
为进一步提高垃圾转运车辆驾驶员的安全意识,3月25日,舟山旺能联合舟山市公用事业管理中心为舟山市垃圾转运车辆驾驶员开展车辆运输、倾倒安全知识培训。
舟山旺能安环部部长王琪通过PPT讲解理论联系实际、案例分析等形式从常见的事故类型等方面运输、倾倒安全知识进行了详细讲解,运用真实事例的图片和视频,深入浅出地分析当前垃圾转运车辆安全面临的形势,阐述加强车辆安全运输、倾倒安全意识的重要性。
为增强垃圾清运车驾驶员安全责任意识,减少事故隐患,最后,舟山旺能、舟山市公管中心和各区县乡镇车队代表三方签订垃圾车辆作业安全责任书。
来源:舟山旺能 通讯员:夏林芬
编辑 |综合管理部

