10月13日下午，江航召开《核心员工持股计划方案》宣讲会。宣讲会从核心员工持股的含义、风险、展望三个方面对公司混合所有制改革推进和《核心员工持股计划》方案相关情况进行说明。
会议强调，核心员工持股本质是通过将核心员工与企业利益相绑定，激活公司现有的管理机制，促进公司战略规划、技术水平、管理创新、市场拓展等方面发生积极变革，协同发展。会议指出，江航公司的“三定”工作取得了明显成效，逐步形成了积极干事的浓郁氛围，希望公司全体干部员工深刻认识推进混改工作对公司发展的重大机遇，从公司发展的角度出发积极支持混改，促进公司进一步深化改革，提升效益，共同创造江航光辉未来。