一年之计在于春，为总结盘点1月份安全生产工作，2月6日上午，新疆华泰重化工有限责任公司氯碱厂（以下简称“华泰氯碱厂”）组织召开了1月中央安委会。会议由华泰公司董事长冯斌主持，劳动服务公司、工程公司及各处室、车间相关人员参加了此次会议。
会上，安全环保处处长孟涛通报了一月份安全环保绩效及目标指标和行动计划完成情况，对未完成的部门进行了通报及原因分析，对各车间出现的典型问题进行了分析。1月份华泰氯碱厂主要围绕冬季四防工作、节前安全检查及各部门会议总结等工作展开，共发生各类事故事件1起，同比2017年1月下降了200%。随后，乙炔车间、电解车间就近期车间内部发生的事件进行了分享。烧碱车间分享了“黄袖标”反三违工作在车间、班组的开展情况及取得的成效。
华泰公司副总经理李戈结合会议内容提出几点要求，一是将无事故作为安全生产底线，形成“班组无三违，车间无事故”的自主管理机制；二是进一步提高高危作业审核标准，将系统审核和碎片化审核相结合，重点在安全措施的落实上下功夫；三是就劳务外包可能出现的问题，提前形成行动计划及措施；四是加强关注重复出现的问题，临时的工作定制化，定制的工作标准化；五是充分发挥培训师、评价师、审核师的作用，形成专业工作计划，融入日常工作。
“在执行过程中，还是标准太低，‘黄袖标’工作车间层面没有引起高度重视，导致开展效果不佳……”针对会议中通报的问题，各车间负责人现场谈想法、说整改措施。
华泰公司董事长冯斌对会议形成的行动计划再次进行强调，明确责任人。重点对举一反三、反三违等具体工作进行了要求。针对身边发生的案例、行业中的事故等，各部门不仅仅是学习通报文件，更要根据他人的问题形成自己的制度和措施。同时要提高工作标准，高标准的开展反三违工作，通过“黄袖标”工作的开展，让全员成为安全员，制止不安全行为，对工作中的“三违”行为亮剑，全员养成良好、规范的工作习惯。
会议还对节前安全检查落实及节日期间安全生产、治安保卫、原材料平衡等工作进行了安排。
【文字来源】 党建人力处 吕娟
【图文编辑】 党建人力处 吕娟
