“今天我们讲的主要内容是钳工量具的规范使用，首先我们先简要了解一下钳工的发展史……”随着维修部高级技师王爱文的讲解，维修部岗位练兵工作站第一堂课正式开始。
为了进一步做好“传帮带”工作，提升人员技能水平，在车间内部搭建“技能比拼大赛台”，维修部于今年3月开始筹备建立“岗位练兵工作站”，主要针对钳工、焊工专业开展，固定讲师为钳工高级技师王爱文、焊工技师王亮。为此，车间精心定制了相关培训计划，从理论到实操、从检修台到现场实际演练，均按照培训递进关系层级开展，通过培训提高员工业务水平，发现、改善自身存在的不足。
锅炉专工杨世军表示：“循序渐进、稳扎稳打，是车间对我们钳工、焊工培训的要求。遵循这一要求，我们提前对每个人的理论知识掌握情况、现场设备的熟悉度进行摸底，有针对性、有步骤的开展培训工作，达到‘干什么、练什么、缺什么、补什么’的目的。同时每次培训也将布置一些作业，从作业中选出一名优秀学员将给予奖励，对不完成作业和敷衍了事的学员给予相应处罚。”
维修部主任李健说：“维修部涵盖热电厂锅炉、汽机、电气、仪表、自动控制等各类设备的检修、维护、保养工作，涉及工种繁多、技术性强，通过各种形式培训工作的开展，力求达到人人适应岗位，人人精通本职、人人胜任职责，成为所在专业的行家里手。同时通过各种平台的建立，能及时发现人才，使优秀人才能够脱颖而出。我们今后的发展目标和推进方向是提高检修水平、提升服务意识，切实打造出一支一流的检修队伍。”
（本报讯/华泰热电厂 陈惠）