5月28日，在新疆华泰公司重化工有限责任公司（以下简称“华泰公司”）指挥中心三楼会议室，班组长们正争先恐后的抢答问题，现场的气氛异常的紧张激烈，这是华泰公司在5月份第二期班组长学习日开展的“以问题为师”群策群力汇智大赛，100余名班组长参加了此次大赛。
此次大赛由华泰公司班组建设推进小组主办，大赛试题涵盖新班组建设历年实践内容、“三基”建设内容、班组管理百法等内容。比赛形式以各车间为单位，由五大生产车间及三大辅助车间形成八组进行角逐。比赛环节包括点名提问必答、抢答、案例分析、小组讨论四个方面，按照总分排名进行嘉奖。
比赛中，各车间班组长们信心满满，做好了应战准备，要为团队争取荣誉。在抢答环节中，试题题目刚宣读完，就有来自不同方向的抢答声向主席台传来。案例分析与小组讨论环节，各小组积极发动全员力量，群策群力汇智，积极建言献策。真正做到思想的交流与碰撞，给出的答案与结论也是丰富全面，大家不分伯仲。最终。经过四轮激烈的角逐，乙炔车间代表队夺冠，聚氯乙烯车间获得亚军，烧碱车间获得季军。
烧碱车间政工员魏永梅说：“竞赛式的团队汇智技术太强大了，将荣誉激励和头脑风暴运用到了极致。培训中讲到的工具方法，都是做好精易安全生产的重要抓手。对此我们要学以致用，真真切切的将这些工具与方法运用到实际基础建设当中去。”
此次大赛，不仅激发了各车间团队的集体荣誉感，也是一次知识掌握的再加深，对于理论与实践结合起到很好的促进，更好的运用到班组管理中去，为公司发展贡献力量。
据悉，6月份班组长学习日华泰公司将继续组织汇智大赛。
【文字来源】 党建人力处 高伟
【图文编辑】 党建人力处 吕娟
