1月23日上午，新疆华泰重化工有限责任公司（以下简称“华泰公司”）第一届五次职工代表大会、工会会员代表大会在指挥中心三楼会议室隆重召开。大会主席团成员及职工代表、受表彰先进人员近200余人参加会议，会议由华泰公司工会主席张晓莉主持召开。
会议认真听取了华泰公司总经理郑涛关于《聚焦新目标 坚持高质量 提升创新驱动发展新动能 为实现集团公司“十三五”目标不懈努力》的工作报告。全面回顾了2017年华泰公司的各项重点工作，对2018年工作进行了安排部署。一年来，在集团党委、董事会的坚强领导下，华泰公司紧紧围绕生产现场，抓住安全环保工作主线，积极克服安全、环保“国考”压力、原材料供应紧张、下游水泥厂开工率不高、治超限运等诸多困难，苦练内功，创新改善，密切关注上下游产供销运大联动，深入实施装置优化改造、降本提质增效、人才培养等一系列工作。在全体干部员工的共同努力下，确保了生产装置满负荷安稳运行，较好地完成了全年各项目标和生产经营任务。
报告指出2018年的主要工作思路：在集团公司党委的领导下，按照集团“十三五”发展规划和目标，认真学习宣传贯彻党的十九大和自治区九届四次全体会议精神，以党建为引领，以持续“打造中泰基层基础管理模式，建设人才培养基地”为使命，紧抓安全环保、促进经济、社会和环境效益协同发展的主线，持续深入推进班组建设和安全管理全面提升双轮驱动，坚持向技术创新要动力、向精益改善、管理创新要效益，以精、严、细、实的工作作风抓好安全生产，加大人才队伍培养及人才梯队建设，进一步促进团队整体素质和基层管理的不断提升。统一思想，凝心聚力，创新改善，为集团公司“十三五”战略落地集智集力。
华泰公司工会主席张晓莉做了题为《聚焦新目标 新任务 展现新风采 新作为为集团“十三五”宏伟目标实现汇聚强大力量》的工作报告，在听取报告的同时，通过PPT和与会人员一起回顾全年党工团工作。
与会代表以高度的使命感及责任感，认真履行代表权力，充分发扬民主评议权，一同审议通过了《华泰氯碱厂、华泰热电厂2018年度绩效管理办法（草案）》 《华泰公司2017年度工会经费决算及2018年预算》等报告。会议还对6个先进集体，71名先进工作者，4名优秀工会工作者，9名工会积极分子进行了表彰。
最后，华泰公司董事长冯斌结合当前企业发展形势对职工代表提案进行了现场解答。同时就如何贯彻落实好集团公司2018年工作会议精神及做好今年的各项工作提出几点意见。 一是把学习十九大精神作为当前和今后一个时期的重要任务，提升学习力、理解力、执行力，全面加强企业软实力建设。始终围绕中心、服务大局，把企业生产经营的重点和难点作为党建工作的切入点和着力点，借鉴现代企业管理的科学方法和手段，充分调动广大党员、全体员工的内生动力，充分发挥典型示范作用，推动各项工作创新务实开展。系统地促进各项目标任务的完成。二是要围绕装置持续创新改善，增添企业发展动力。全员要树立“创新人人可为，创效事事可做”的思想，将生产管理中的难题作为创新创效的重点，利用好“技能大师工作室”、“劳模创新工作室”等平台，充分尊重创新人才、充分重视发明创造、充分鼓励发明创新、充分支持创新成果转化。形成“人人都能成才，人人都能发明，人人都能创效”的良好局面。三是推进杜邦基础管理提升项目、班建项目持续落地班组，不断提升基础管理水平，打造华泰基础管理模式。继续巩固成果、改善不足，针对存在的差距和遇到的问题，分层次分重点，坚持继承与引进、融合与创新相结合，推动中泰-杜邦项目各要素的全面落地。结合生产现场、问题改善、管理持续提升的目标，持续推进三基管理、创新改善和“两品”（人品和产品）建设，将杜邦先进理念和技术进一步落地班组。四是发扬“工匠”精神，践行精益管理理念。党的十九大提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段；集团公司2018年工作会议也提出氯碱板块要作为高质量发展的板块，需要从降低成本、提升管理入手。培育和弘扬工匠精神，把创新精神与工匠精神相结合，效提高产品的质量和效益。
会议号召全员要不断加强学习，通过学习，创新思维，增强才干。通过分享交流、内外兑标、向国内外先进的企业、同行学习，开阔眼界，提升全员能力，促进基础管理持续提升。以实际行动践行集团公司赋予华泰：打造中泰基层基础管理模式，建设人才培养基地的责任和使命。
最后，大会在全体与会人员合唱《中泰之歌》中圆满落下帷幕。
【文字来源】 党建人力处 吕娟
【图文编辑】 党建人力处 吕娟
