华泰管理 |华泰公司组织金牌讲师及教练式班组长培训

金牌讲师与教练式班组长的评选平台的搭建，为新疆华泰重化工有限责任公司（以下简称华泰公司）班组长队伍综合素质的提升提供了更多的机遇和挑战。为做好金牌讲师及教练式班组长队伍的管理与培养，华泰公司在3月9日、13日分两期组织40名金牌讲师及20名教练式班组长参加“讲师授课技巧”培训，为更好的发挥讲师及教练作用打基础。

2018年氯碱厂在金牌讲师及教练式班组队伍如何管理上做了思考与规划，以此为杠杆撬动班组长管理队伍的提升，发挥讲师教练作用，带动更多的班组长成为更优秀的管理者。制订了金牌讲师及教练式班组长全年授课计划，安排在每月班组长学习日平台上兑标分享好的经验与做法，享受荣誉的同时更多的是发挥示范带头作用。

此次培训重点针对讲师授课技巧的培训。主要内容是讲师角色定位、成人的学习特点、授课的过程及技巧、异常情况的处理几个方面的讲解。采用提问互动、看视频谈感受等多种方式的学习模式，现场学习氛围轻松愉悦。在讲到授课过程及技巧时，培训主讲人张志升用“备、启、承、展、合”总结出了授课的5个关键点。在调整状态，准备登台；互动开场，引起兴趣；承上启下，交代结构；进入正题，展开培训；回顾总结，强调重点5个方面深入的讲解了一名讲师从课程准备、实施讲解、效果验证全程需要注意的要领与必备技巧。不断的运用讲解6大技巧，通过自身示范、举例加深大家的认知与记忆。现场的班组长听完后纷纷表示此次培训真的对自己提升帮助很大。

电解车间政工员毛莉莉说：“予人玫瑰，手有余香，讲师也是同样如此，讲师所具备的基础素质之一就是乐于分享，传播分享，共享知识。通过氯碱厂金牌讲师评选平台，我荣幸的成为一名金牌讲师，这是公司给予我鼓励也是鞭策。今天参加了华泰公司讲师授课技巧提升的专题培训，受益匪浅。专工张志升深情并茂，妙语连珠，一场集故事、视频、分组互动的专题培训，张老师通过自身的‘打样’，让我们在学习理论技巧知识的同时，也给我们做了一次成功的示范。”

班组长是企业最基层的管理者，只有基层强企业才会更卓越。抓好班组长队伍素质提升也是长期的、持续的工程。华泰公司会持续抓好基层班组长队伍素质提升建设，为打造人才成长摇篮而不懈努力。