2018年是中泰集团建厂60周年，也是承载历史发展、扬竞帆再远航，意义深远的一年。自中泰集团建厂60周年系列文化活动启动以来，华泰公司贯彻集团公司文化活动精神，在各班组开展各类主题文化评比、文化成果梳理、文化故事展播等形式多样的主题活动，进一步传承和发扬中泰文化，向集团公司建厂60周年献礼。
党的建设、班组建设、企业文化建设是推动企业发展的三驾马车，班组建设与文化建设又是不可分割的，相互融合、相互促进的。为持续推动华泰公司班组文化建设，总结提炼班组管理方法，固化传承班组理念，形成可视化文化手册，进而增强班组员工对企业文化、班组文化的认同感和归属感。9月15日、20日华泰公司组织开展了两期“班组文化手册评比大赛”，最终推选出31个基层班组的文化手册参与了公司级评比。
评比现场
班组文化建设与文化手册的形成是华泰公司2018年班组建设推进与实践的一项重要内容，也是历史上首次。按照推进计划与完成节点，8月份公司在各车间班组就文化手册梳理、总结、提炼、汇编进行系统规划、提前运作、全程跟踪、积极落实，通过近2个月的实践，由各车间统筹推进、指导要求、搭台评比、评价改善，最终推送至华泰公司参加评比。
各班组文化手册内容丰富，展示纬度从三个方面展现，即理念篇、行为篇、视觉篇。理念内容包括班组文化理念系统即班组名称、愿景、使命、目标、精神、价值观、口号、个性化名称、班组故事、特色管理法等；行为内容包括班组制度、公约、行为准则、仪式等；视觉内容包括现场目视化建设、员工语录与荣誉等。此次评比紧紧围绕以上三个纬度评价。在文化手册展示环节，班组长作为班组文化手册形象代言人，通过解说让评委更加直观的认知与理解班组文化的内涵。评比采用3个一轮一点评的方式进行，展现形式以PPT呈现，展示后由评委给出改善与建议，不断的优化与提高。
华泰公司党委副书记、纪委书记、工会主席张晓莉总结说：“华泰公司组织班组文化手册评比也是为集团公司建厂60周年献上的一份礼物，班组文化提炼与总结是一个全员汇智汇力、凝心聚力的过程，对班组文化的积淀与传承具有深远的意义。公司期望通过这种形式，增加员工对企业的热爱，强化主人翁精神，将文化内化于心、外塑于行”，输出企业“两品”，即产品与人品。
据悉，华泰公司后期会将优秀的班组文化手册统一印刷，形成可传承、可学习、可借鉴、可复制的成果，为集团公司建厂60周年贡献智慧与力量。
【文字来源】 党建人力处 高伟
【图文编辑】 党建人力处 吕娟