华泰管理 | 华泰公司组织开展“人人都讲安全一小课”评比暨第三季金牌讲师评选

为持续抓好班组建设，做好班组安全标准化示范班组创建。近期，新疆华泰重化工有限责任公司（以下简称“华泰公司”）组织开展了两期“人人都讲安全一小课”评比大赛，同时启动了第三季金牌讲师评选。华泰公司党委副书记、纪委书记、工会主席张晓莉参加了此次大赛。

4月8日、12日华泰公司分两期组织了23名选手参加比赛。按照2018年班组建设推进内容，聚焦安全标准化示范班组创建，月月有主题实践。3月份重点推进与实践班组人人都讲安全一小课，为检验效果并不断的改善提升，特搭台组织各车间推送优秀选手参加评比，通过分享做法、相互借鉴、相互兑标，达到共同提升，进一步提升班组标准化安全管理水平。

本次大赛每位选手分享时间严格控制在10分钟内，采取3人一评价方式进行。评比标准按照班组人人都讲一小课评价标准打分，从内容实效与价值、讲解技巧、课程准备三个方面综合评价，最终选出大赛优秀选手，成绩也纳入金牌讲师评选序列。

比赛中，各车间参赛选手信心十足，之前都在车间参与评比并加以指导，此次在更高的平台上分享又是一次历练与提升。各选手分享主题内容也很丰富，涵盖班组安全管理做法经验、安全小课实践、危化品及劳动防护等。烧碱车间严超，用诙谐幽默的方式与收放自如的讲解技巧为大家呈现了单人心肺复苏法，通过助演嘉宾配合，直观形象的展示了心肺复苏的关键要领及注意事项，过程中举动引发观众频频发笑，在轻松愉悦的环境中又很好的达到了分享效果。质量管理中心于明通过自己的亲身经历，分享了酸碱环境中必须佩戴防护用品的意义，也让大家引以为鉴。乙炔车间李振南分享了车间安全树即隐患树、承诺树开展的效果，讲解了具体的操作步骤、实践技巧、兑现原则、激活激励等做法。内容实用、工具方法可复制、可借鉴，受到一致好评。

评比结束后张晓莉做总结，对参赛选手们给予肯定与激励，期望通过更多的平台来历练与提升自己，不仅要个人优秀还要团队优秀。其次要将一些好的做法长期坚持做下去，做好分享、评比、兑标，也是安全管理意识方面的很好的促进。最后需要不断反思工作过程中方法与问题，提升安全意识与解决问题能力，时时刻刻怀有敬畏之心，做好安全生产。