为畅通领导班子与基层班组的沟通桥梁，切实践行“把心放在员工身上、把员工的事放在心上”的宗旨，让党的创新理论在基层班组落地开花。新疆中泰集团华泰公司自10月起开展“领导班子进班组”活动。

氯碱厂丙班民主生活会现场 （付立 摄）

在氯碱厂离子膜班组交接班室，党委书记、董事长唐湘军与员工面对面交流，询问班长、值班长工作经历，在听取丙班大班提交的5条问题建议后，唐湘军逐条答复。在得知氯碱厂还有22条问题建议后，要求第一时间将问题呈上来，会后一一落实解决。活动中，唐湘军提出了三点期望：一是要坚定信心，共同创造安全、稳定、温馨、正能量的生活环境，通过改善现场、改善设备、改善民生、调整情绪，让员工将更多的精力投入到工作中。二是要做好人才培养工作，树立正确选人用人导向，激活人才成长造血细胞，为公司发展提供不竭的人才力量。三是要提高工作效率和工作标准，一次性把事情做好，在工作质量上下功夫，建立长效机制。

据悉，9月底，华泰公司制定下发“领导班子进班组”实施方案，制定班子成员进班组活动实施计划，每名领导班子成员每月下沉一个班组，参加班组民主生活会、班前班后会、班组安全活动、班组民主座谈等活动，第一时间将党的创新理论、集团公司的安排部署、华泰公司的工作要求传达到基层班组的各个角落，通过面对面找问题、手把手定措施、实打实抓整改的方式，不断提升工作质量。自10月份“领导进班组”活动开展以来，征集基层员工意见和建议35项，已全部落实整改。