自华泰公司推广实施“阿米巴”经营模式以来,烧碱车间积极响应号召,从技术创新、工艺改善、日常操作等多方面着手,将“阿米巴”经营模式融入日常管理工作中,多措并举、挖潜增效,促进企业高质量发展。
细化奖惩机制 人人都是“小巴长”
为推进“阿米巴”经营模式在车间更好地运行,车间制定了详细的奖惩机制,本着“省下的就是赚到的”原则,对蒸汽单耗、天然气单耗、循环水用量等单耗指标进行班组月度评比,单耗最低的班组给予奖励,单耗最高的班组给予考核。3号装置甲班主操蒋文静说:“自从车间开展单耗评比,班组对能源消耗就开始‘斤斤计较’,每个单耗的微小变化已成为班组热议的主题,班组经济核算员每日对班组单耗的趋势为大家进行详细分析讲解,给班组人员上紧‘发条’,全力以赴保生产、降成本。”

细处着眼小处着手 小改小革增效益
园区洒水车用水全部来源于车间污水站清净水,由于洒水车接水点与控制水源阀门相隔近50米距离,待车快装满再去关阀门,时常发生溢水现象,不仅造成水资源的浪费,同时也使北九路上常常出现积水积泥。为解决此项问题,车间组织管理人员及装置技术员进行探讨研究,最后制定出对控制水源阀门移位并安装固定平台的变更方案,司机师傅站在平台上就直接看到车内水液位,有效避免水溢出的现象。此外,车间还对各装置现场卫生清洁使用工业水量进行摸底统计,车间对各装置21个水池点位进行改革,用循环水代替工业水,每天清洁用水量大概2方左右,一年约节省水费2555元。


细微末节不放过 变革创新促发展
变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力。车间始终坚持走变革创新之路,对设备管线、工艺操作不断探索,其中降膜管检修方案优化,每次可节省停车检修费用2800元;62%碱泵阀门位置变更,降低了停车风险;碱管线由不锈钢材质替换镍材,每次可节省材料经费274万元;片碱机轴冷却介质由循环水变更为润滑脂,大幅度降低检修频次……这些变革创新项目,不仅解决了现场设备瓶颈问题,也优化了生产工艺,从而达到增产增效的目的。
烧碱车间始终贯彻“成本最低化,利润最大化”的原则,持续推进“阿米巴”经营模式落地见效,全员参与、全员行动,齐心协力为节约每一滴油、每一滴水、每一度电、每一分钱献计献策,做到心中有目标,手里有算盘,精打细算过日子,为中泰集团年度2000亿目标顺利完成贡献全部的光和热。
图文来源:党建人力处 尕静茹
监 审:关海川
编 审:刘 磊
编 辑:尕静茹

