上半年，华泰公司工会充分发挥桥梁与纽带作用，始终坚定不移地秉持维护员工权益、推动企业发展的核心宗旨，精心策划并系统地开展了一系列关爱员工、技能提升、丰富员工生活的文体活动等重要工作，为公司的稳健航行注入源源不断的强劲动力，共同谱写了工会工作新篇章。
工会组织广大干部员工深入开展的思想文化“揭批改”大讨论，通过党委会“第一议题”、党支部“首学”制度，“三会一课”、主题党日、领导班子进班组、劳模宣讲、支部书记讲党课等丰富多彩的形式，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使思想的旗帜在华泰公司高高飘扬。坚持“程序规范，制度落实，保障有力”的要求，召开二届三次职工代表大会，经审议通过了绩效管理方案（草案）、考勤管理办法，表彰了3个先进集体、10个“五好班组”、91名先进个人，讨论了涉及经营管理、练兵保护、关爱民生、薪酬待遇等10项提案，立案交办6项、解释说明4项，确保事事有答复、件件有回音，充分体现了民主管理和员工参与的重要性。
装置保运车间“红色匠心”志愿服务队定期深入社区，以实际行动传递温暖与关爱。修复居民楼8个单元内的10扇窗户、2个单元的进户门、6个室外长椅及若干健身器材和公共用电设施，为居民带来便利，提升生活品质。他们的付出，展现了公司的社会责任与担当。公司积极组织员工参与献血活动，员工们热情高涨，踊跃报名，用热血传递爱心，彰显了公司员工的高尚情怀和强烈的社会责任感，用行动诠释了人间大爱。
今年以来，工会大力推动的“师带徒”活动。其中，装置保运车间师徒签订“培养协议”，师傅们倾囊相授，徒弟们的技能显著提升，张宇杰更是崭露头角，成功独立完成复杂维修任务，成为公司的技术中坚力量，彰显了人才培养的显著成效。同时，公司组织的多层次、多领域技能竞赛精彩纷呈，涵盖车间级8次、班组级682次，1664人次踊跃参与，比赛现场高潮迭起，选手们各展风采，激烈角逐，奖励金额近34万元，激发了员工的竞争意识和创新精神。选派员工参加中泰集团第十届“中泰杯”职工职业技能竞赛，他们凭借精湛绝伦的技艺过关斩将，为公司赢得荣誉，展现了华泰员工的卓越风采。
今年年初，华泰公司根据员工需求，开通了“董事长信箱”和“工会周报表”，解决员工诉求39条，进一步提升了员工幸福指数。上半年，征集“我为群众办实事”215项，涵盖安全生产、民生、工艺环保等多个方面，这一数字背后，是对员工生命至高无上的尊重，是对企业稳定生产的坚定捍卫，彰显了责任担当的高度与力度。
新春佳节前夕，工会先后走访慰问9户困难、大病员工家庭；春节期间，领导班子深入一线，慰问坚守岗位的干部员工；员工生病住院，依规报销费用；定期发放福利，全方位提升员工的生活品质……尤为值得一提的是，在检修关键攻坚时期，工会设立的爱心服务站配备充足饮用水、清凉解暑的饮品以及营养丰富的食品，全力保障员工的健康安全；30名志愿者全程贴心服务，为检修工作的顺利推进筑牢了坚实保障。
工会举办的“阅”来“悦”精彩读书分享会激发了员工的学习热情和文化素养；“FUN 肆跑起来”迷你马拉松赛中，123名员工奋勇奔跑，展现了坚韧毅力；拔河比赛中，19支代表队、230余名运动员齐心协力，口号响亮，为荣誉而战，诠释团结的力量；五人制足球比赛里，9支代表队激烈角逐，配合默契，展示团队精神，绽放激情活力；这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增强了员工之间的交流与合作，提升了团队的凝聚力和向心力，让华泰大家庭更加和谐温馨，充满生机与活力。
在职业健康和法律宣传方面，工会认真开展《职业病防治法》宣传周活动，邀请专家举办了2场专题讲座，详细讲解了职业病的危害、预防措施及相关法律法规等相关内容。同时，举办的普法宣讲和以未成年人教育为主题的心理宣讲，进一步完善了“我为群众办实事”长效机制，切实解决员工关心的法律问题和家庭问题，提升了员工的幸福感和归属感。
培训现场（艾丽美拉 摄）
上半年，华泰公司工会在各个领域的工作成效显著，成绩卓然。关爱员工的各项举措，抚慰着每一位员工的心灵；在思想引领方面的积极作为，指引着员工前行的方向；丰富员工生活的多样活动，奏响了企业和谐的乐章。接下来，华泰公司工会在公司党委的直接领导下，将持续与各项工作深度融合，以更具实效的措施优化服务，以更为坚定的态度落实责任，朝着更为明确的目标扎实推进，共同铸就华泰公司的美好未来，续写精彩篇章！
监审 | 姜小刚
编审 | 周 媛
编辑 | 张 振
作者 | 艾丽美拉
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