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专题调研 | 中泰集团计划经营部领导一行到华泰公司进行专题调研

专题调研 | 中泰集团计划经营部领导一行到华泰公司进行专题调研 华泰零距离
2024-05-18
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导读:5月16日,中泰集团计划经营部部长王利国一行到华泰公司,就降本增效工作开展情况进行专题调研。

 5月16日,中泰集团计划经营部部长王利国一行到华泰公司,就降本增效工作开展情况进行专题调研。中泰集团计划经营部副部长曹晓芳,华泰公司党委委员、副总经理孟涛,华泰公司副高级工程师、生产技术部部长王振方及相关专业部室负责人参加调研。
 调研组一行通过交流座谈、实地查看、查阅台账等方式,对华泰公司降本增效工作开展情况、特色亮点、意见建议等进行深入了解。

交流座谈现场(张振 摄)

 交流座谈会上,华泰公司相关部门领导就降本增效工作整体情况、 阶段性成果、工作中的亮点、下一步工作计划和思路等方面进行汇报。会议指出,华泰公司坚决贯彻落实集团公司降本增效相关决策部署,成立降本增效工作领导小组,组织各专业分别从采购、销售、运输、大修、运维、技措、指标、人工成本、外部政策及资金、其他费用管理、重点排查整治等11个方面进行全过程、全链条、全要素梳理。共建立涉及8个方面,25个改进项目,确定降本增效目标9500余万元,目前均已取得阶段性成果。

 针对华泰公司降本增效开展情况,调研组要求,要根据集团公司整体规划和安排部署,结合华泰公司生产实际,树牢底线思维、强化结果导向,持续开展降本增效工作、深入推进降本提质增效;要充分考虑影响企业经营的各方面因素,统筹考虑年底目标实现和阶段性产出的关系,统筹考虑目标结果导向和过程管控的关系,在确保降本目标明确的情况下,压紧压实责任,切实做到思想认识到位、措施执行到位、过程管控到位,做到与集团公司同安排、同部署、同落实,统筹谋划、一体推进;要切实做好阶段性成果、经验的总结归纳和奖励机制的建设,确保每月或定期完成内部的评审和激励工作。通过建立健全降本增效结果导向奖励机制,将工作成果与利益收获挂钩,为持续做好降本增效工作和挖掘降本增效项目创造良好的舆论氛围,不断激发全体干部员工的积极性和创造性,使其产生持续的动力,为完成全年目标任务奠定坚实的基础。



监审 | 唐湘军

编审 | 周 媛

编辑 | 张 振

作者 | 张 振

投稿邮箱:1079462498@qq.com



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