自“新中泰 再出发”企业文化及品牌一体化建设项目成果发布以来，华泰公司党委高度重视，迅速响应，将企业文化宣贯落地与生产经营深度融合，采取全方位、多层次的举措，在公司范围内掀起学习宣贯热潮，力求将新中泰文化理念根植于每一位员工心中，转化为实际工作中的自觉行动与行为准则。
为确保企业文化宣贯工作扎实推进、取得实效，公司党委专项制定《华泰公司深入宣贯新中泰企业文化理念活动实施方案》，明确宣贯工作的目标任务、实施步骤和责任分工，对各项宣贯工作进行细化部署。各基层党支部积极响应，充分利用“三会一课”、主题党日、专题讨论等载体，组织员工深入学习企业文化理念，通过案例分析、交流分享等形式，引导员工深刻领会新中泰文化的内涵与价值，营造浓厚的学习氛围。同时，充分利用内部OA、微信公众号、LED大屏、横幅等宣传阵地，全面增强员工对新企业文化的认同感和归属感。
通过一系列学习宣贯活动，员工对企业文化的理解与认同不断加深，将文化理念转化为实际行动的热情与决心被充分激发。电解车间副主任刘占山在学习后深有感触：“在新中泰文化的引领下，我更加深刻地认识到安全是企业发展的生命线。车间将进一步明确各管理层级、各操作环节、各作业岗位的安全职责，确保安全理念深入人心。日常工作中，操作人员严格按照操作规范，对电解槽、合成炉等关键设备进行细致巡检，不放过任何一个安全隐患。操作过程中，严格遵循标准流程，从联锁挂接到报警管理，从设备启停到参数记录，杜绝违规操作。”
与此同时，公司认真践行“生命至上 安全第一”的新中泰安全理念，常态化开展隐患排查专项整治活动，为企业发展筑牢安全防线。其中，乙炔车间党支部利用大班学习加强对工艺、设备、安全的知识进行培训、效果验证，利用班前会讲小课、案例，通过举一反三、强化岗位操作技能，杜绝类似的事故事件发生。通过班后会对生产过程中出现的各类指标偏离、生产动态进行复盘，反思原因、总结经验，制定措施，让生产安全更加平稳。聚氯乙烯车间党支部充分发挥党建引领作用，全力助推车间安全发展。升级党员责任区，党员带头推进标准化厂房建设，让车间旧貌换新颜；党员示范岗主动作为，为员工讲解操作卡，细致解读操作要点和安全注意事项，有效规范操作流程，各支队伍协同发力，用实际行动以党建力量为车间安全生产发展筑牢根基。
2025年，公司将依托“新中泰 再出发”1+4+1系列成果活动，进一步推动企业文化内化于心、外化于行，让新时代的“中泰三问”成为广大干部员工的思维习惯、工作方式和行为宗旨，为新中泰凝心铸魂，为再出发鼓劲助力。