进入四季度以来，华泰公司不断将“揭批改”与生产经营、管理提升、重点项目等工作结合起来，让肃清流毒工作成效为公司平稳发展赋能增效，为“新中泰 再出发”积蓄前进力量。
导向引航 开启监督发力之路
公司党委紧抓问题导向，公司领导、中层干部深入一线，深入群众结合肃清流毒专题警示教育宣讲、员工身边不正之风和腐败问题集中整治测评、差旅费、巡察整改等突出问题开展专项监督检查，针对侵害员工利益行为、私设小金库违纪违法典型案例，自觉对标对表，深挖问题根源，努力把颠倒的观念扭转过来，把被污染的风气纯正过来。为有效防范公司经营管理过程中的各类廉洁风险，公司纪委组织开展了岗位廉洁风险点排查梳理工作，推动廉洁风险管控关口前移，进一步加强对权力运行的制约与监督。
“感谢组织的提醒，这次约谈对我既是一次警醒，更是一次鞭策，让我充分认识到自己在工作中还有许多的不足，我将以此为戒，认真做好本职工作。”近日，某车间负责人因履职不力受到谈话后作出深刻检讨。今年以来，公司纪委深化监督执纪“第一种形态”运用，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早处置，坚决防止“小过错”演变成“大问题”，切实筑牢全面从严治党“第一道防线”。
聚焦驱动 推动揭改落实之举
华泰公司各基层党支部紧抓降本增效、创新创造、修旧利废等重点工作，通过开展支部领题项目，有力推动肃清流毒落地见效。维修车间党支部坚持把肃清流毒警示教育与日常工作深度融合，积极推进廉洁文化“进支部、进班组、进岗位”，通过思想学习、安全检查、会议督办等多种方式，督促重点工作有序推进。截至10月底，车间先后完成了6KV灭弧装置、发电机刷握、浆液循环泵冷却水、渣浆预处理移位改造等13项技改项目，开展自主检修270余项，累计降低材料及人工费用近140余万元。随着思想文化“揭批改”大讨论活动不断推进，乙炔车间党支部持续用身边事教育身边人，多层次、多维度强化警示教育效果，支部坚持以工艺优化改善、装置隐患消缺等工作为主线，先后完成了清液系统改善、渣浆出渣量提升及含水率降低、除盐冷结晶3项重点项目，促进生产装置安稳优运行。
需求着眼 促成服务赋能之效
华泰公司党委、工会聚焦职工需求，精心开展“我会随时来看你”之“五送”进一线活动，全力保障职工节日福利的发放，通过重大节日走访及送温暖慰问等多种形式，将温暖与关怀传递给每一位职工，让“华泰温度”深入人心。
公司始终坚持发展为了员工，紧密围绕职工最关心、最迫切、最现实等关键问题出发，对乙炔车间渣浆工序工作环境进行统筹改善，并贴心地为班组员工配备了洗衣机，改造卫生间、淋浴间，更换更衣柜、冰柜、微波炉等设施，为员工打造舒适、温馨的工作环境。其中，后勤服务中心也积极响应，以员工需求为出发点，通过广泛征集员工对于饮食方面的不同需求，新增“汤饺”“米线”“砂锅”等多种美食供应举措，不断满足员工“舌尖上的美味”。
正是这一系列已然落地实施的利民实事，深受广大员工的赞誉与认可，进而为“新中泰 再出发”高质量发展有力赋能。
接下来，华泰公司党委聚焦全年任务目标，既常态化开展以案促揭、促批、促改工作，用身边事强化警示教育，筑牢思想防线。同时，不忘关心关爱员工，积极落实改善工作环境、完善生活设施等利民实事。将思想文化“揭批改”成效与关爱员工举措相结合，协同发力转化为推动公司高质量发展的动力源泉，携手员工共创美好未来。