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专题会议 | 节后谋篇 政策赋能——华泰公司召开2026年政策研究工作专题会议

专题会议 | 节后谋篇 政策赋能——华泰公司召开2026年政策研究工作专题会议 华泰零距离
2026-01-07
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导读:节后伊始,万象更新,政策机遇正当其时。1月4日,华泰公司在生产管控中心一楼会议室组织召开政策研究工作专题会议。




 节后伊始,万象更新,政策机遇正当其时。1月4日,华泰公司在生产管控中心一楼会议室组织召开政策研究工作专题会议。本次会议以“复盘2025年政策申报成效、明确2026年攻坚方向”为核心,为公司全年发展注入政策赋能“强心剂”,凝聚起抢抓机遇、协同攻坚的发展合力。公司领导班子成员、各部室负责人及业务骨干参加会议,会议由党委委员、副总经理王振方主持。

 会上,生产技术部部长陈凤作2025年政策申报及资金到位情况专项汇报。2025年公司各专业组精准发力、多点突破,累计申报政策项目19项,成功获批15项,获批资金高达3392万元,覆盖技术创新、设备更新、安全环保、人才发展等多个关键领域,政策红利转化成效显著,为企业高质量发展提供了坚实支撑。随后,陈凤宣读了《关于成立新疆华泰重化工有限责任公司政策研究领导小组的通知》,为政策工作系统化、规范化推进奠定了坚实的组织基础。

 为确保2026年政策申报工作再上新台阶,会议要求:一是提高政治站位,强化责任担当。坚决破除“多一事不如少一事”的消极思想,将政策申报纳入部门绩效考核核心指标,严格落实专业负责制,在全公司营造“主动争政策、全力抢机遇”的浓厚工作氛围;二是强化提前布局,精准对接导向。各部门需紧扣数智化转型、设备更新、绿色低碳发展等国家及地方政策核心导向,提前梳理项目资源、打包申报主体、完善前期手续,建立动态更新的政策信息共享库与项目储备库,实现“政策精准找项目、项目主动追政策”的双向高效契合;同时重点拓展自治区科技创新重点研发项目申报,以项目为纽带带动“天山英才”等人才政策落地见效,形成“项目+人才”双向赋能的良性循环。三是深化内外协同,提升申报效能。对内打破部门壁垒,加强跨部门协同配合,确保材料报送、数据提供、流程衔接无缝对接、高效运转;对外建立常态化沟通机制,密切对接政府主管部门,第一时间掌握政策风向、申报要求与审批动态,构建“政策跟踪—项目申报—资金跟进—成效复盘”的全流程闭环管理体系,确保政策申报工作全程可控、提质增效。

 此次节后首场专题会议召开,既是对2025年政策工作的系统复盘与经验总结,更是对2026年攻坚任务的全面动员与战略部署。随着政策研究领导小组的正式成立与工作机制的持续完善,华泰公司将以更坚定的决心、更务实的举措、更高效的协作,深挖政策潜力、破解申报难题,推动政策红利加速转化为企业创新发展的内生动力、提质增效的核心竞争力,为全年目标任务的圆满完成筑牢坚实的政策支撑,为企业高质量发展续写新篇章。

监审 | 姜小刚

编审 | 何   容

编辑 | 张   振

作者 | 张文琴

投稿邮箱:1079462498@qq.com



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