先进典型 | 立本强安铸标杆 同心聚力护平安 —记华泰公司2025年度“安全生产先进班组”电解车间离子膜丙班

 在电解车间生产一线，有这样一支硬核班组：成立近十年始终坚守安全底线，以专业素养筑牢生产防线，用创新举措破解安全难题，它就是电解车间离子膜丙班。这支由20名专业人才组成的队伍，肩负着盐水精制、电解、氯氢干燥压缩及32%液碱输送等关键工序的生产重任，用“零事故、零伤害、零伤亡、零污染”的亮眼成绩，诠释着“生命至上 安全第一”的深刻内涵，成为公司安全生产的标杆典范。

 党建引领明方向，责任闭环筑根基。离子膜丙班深谙党建是安全工作的“红色引擎”，积极创新构建“党建+安全”融合机制，设立“党员责任区”“党员监督岗”，让党员在隐患排查、规程遵守、技能传授中打头阵、作表率，将党的安全要求转化为全员行动自觉。同时搭建“班组长—安全员—岗位员工”三级责任网络，通过签订《安全环保责任书》、细化职责清单、制定绩效细则，建立“日巡查、周通报、月考核”的闭环管理模式，确保安全责任层层压实、管控点点到位。针对夏防汛防雷、冬防火防冻、节假日在岗等季节性和特殊性风险，班组制定专项防控方案，精准预判并化解各类安全隐患，为生产安全装上“双保险”。

 三维培训强技能，全员赋能提素养。“只有过硬的技能，才能筑牢安全的防线”，这是离子膜丙班全体成员的共识。班组构建“理论+实操+案例”三位一体培训体系，每月组织安全法规和操作规程学习，全年开展火灾扑救、人员急救、电槽跳停等应急演练12次，将员工应急响应时间从3分钟压缩至90秒；通过典型事故案例剖析，让全员深刻认识违章操作的危害。同时推行“三级安全教育+师带徒”双轨培育模式，为新员工、转岗员工量身定制培训计划，“手把手教学、点对点考查”确保达标上岗。更创新开展安全知识竞赛、隐患识别比武、“人人争当安全小讲师”等活动，全员参与率和考核合格率均达100%，形成“会干、会说、会教”的良性循环，锻造出一支安全技能过硬的“尖兵队伍”。

 精准排查除隐患，全程管控守底线。为把隐患消灭在萌芽状态，离子膜丙班建立“全员、全时段、全方位”隐患排查机制，制定岗位隐患排查清单，要求员工每日上报隐患，班组每周汇总分析，全年累计排查整改隐患209项，整改率100%，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的理念转变。在特殊作业管理中，严格执行“作业前审批、作业中监护、作业后验收”制度，配齐防护器材、落实专人监护，确保全程可控。通过推进现场定置化、标准化管理，划分功能区域、张贴安全标识、优化操作流程，规范“人、机、料、法、管、环”全环节管控，全年未发生一起“三违”事故，织密织牢安全生产“防护网”。

班长赵玉海（左）为新进员工开设安全小讲堂（昌晓梅 提供）

 考核激励增动力，文化浸润树新风。班组制定《安全考核与奖惩机制》，将隐患排查质量、制度执行情况、应急处置能力纳入个人月度、年度考评，充分调动全员安全工作积极性。通过安全宣传栏、安全承诺签名、家庭安全寄语等活动，推动安全理念从车间延伸至家庭；建立安全监督机制，鼓励员工互相提醒、制止违章，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

 如今的离子膜丙班，不仅实现了连续多年安全生产“四零”目标，其创新的班组“党建+安全”融合模式、“三位一体”培训体系更被推广应用，成为可复制、可推广的安全管理样本。面向未来，离子膜丙班将继续锚定本质安全目标，不断完善危险介质管控机制、优化隐患排查手段、提升应急处置专业化水平，以更坚定的决心、更务实的举措筑牢安全生产长城，为公司高质量发展贡献更大力量。