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▋岗位职责：

负责研发部门相关的管理及实施事宜。具体职责如下（至少能够胜任七项以上）：
1、负责团队的建设及管理工作；
2、制订并完善部门各项管理制度和流程，监督执行情况；
3、基于客户、内部及供应商反馈建议，评估现有产品，并制定优化及迭代计划；
4、负责制定新产品开发计划，研发费用预算；
5、根据公司战略规划及年度经营目标，制定研发的开发计划；
6、根据调研资料和行业信息，把握行业发展趋势，提出公司产品及数据演进路线；
7、优化公司研发流程，优化产品自研发至生产导入的优化；
8、负责研发人员的考核和人员指导；
9、负责总经理安排工作的具体落实与进度追踪。

▋岗位要求

1、10年以上机械设备或仪器仪表研发工作经验，其中三年以上部门管理经验；
2、良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
3、具备强烈事业心和进取心，具有创新和开拓精神；
4、良好的抗压能力和坚韧不拔的实干精神；
5、有创业公司工作经验者尤佳。

▋福利待遇

1、月薪9000起（上不封顶）；
2、双休、法定节假日、五险、年终奖、定期团建、节日福利。

▋岗位职责：

负责产品研发及制造的导入事宜，岗位要求如下：
1、制订产品的质量标准；
2、制订生产管理标准；
3、实现产品的质量稳定生产；
4、供应链的优化及管理；
5、售后标准化管理：完成售后服务标准化的图文操作指南或者视频指南的制作。

▋岗位要求

1、本科及以上学历，化学、化工、制药、机电一体化等相关专业；

2、具有类似工作的经验；

▋福利待遇

1、月薪5000起（上不封顶）；
2、双休、法定节假日、五险、年终奖、定期团建、节日福利。

▋岗位职责：

1、根据公司总体规划建立销售目标，制定销售计划，调整销售策略；

2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

3、自觉定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

4、分析竞争对手发展状况，提出改进方案和措施；

5、负责收集、整理、归纳客户资料，主动对客户群进行分析和拜访；

6、积极组织销售活动，执行销售管理制度和工作流程；

7、按照公司汇款制度，催收或结算货款；

8、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

▋岗位要求

1、本科及以上学历，化学、制药、营销等相关专业；

2、工作细心严谨，责任心强，具有主动学习的能力，愿意接受新知识，具有较强的团队合作精神；

3、能够顺畅的沟通，表达自己的观点和意见；开放的心态，并愿意接纳符合主流价值观的意见；

4、为人正直，身体健康，无不良嗜好及违法乱纪行为；

▋福利待遇

1、底薪+提成（具体面谈）；

2、双休（出差除外）、法定节假日、五险、年终奖、定期团建、节日福利。

▋岗位职责：

1、负责制作报价单、销售合同等与销售有关的文档；

2、负责销售订单的处理，销售台账登记及核对工作；

3、协助销售经理与客户做好沟通工作，有独立沟通能力；

4、配合协助各部门做好与市场推广有关的工作；

5、熟悉ERP操作，完成信息录入与开单工作； 

6、完成上级领导临时布置的其他相关任务。

▋岗位要求

1、大专及以上学历，有相关工作经验可放宽学历要求优先录取；

2、工作细心严谨，责任心强，具有主动学习的能力，愿意接受新知识，具有较强的团队合作精神；

3、能够顺畅的沟通，表达自己的观点和意见；开放的心态，并愿意接纳符合主流价值观的意见；

4、为人正直，身体健康，无不良嗜好及违法乱纪行为。 

▋福利待遇

1、月薪5000元；

2、双休、法定节假日、五险、年终奖、定期团建、节日福利。

▋岗位职责：

1、根据生产计划，及时完成设备的布线、装配、测试工作；

2、正确理解并熟练掌握本岗位的工艺、作业标准要求，以及所用设备、工装、工具的性能、操作规程，严格执行质量要求，确保装配工作保质、保量、保期完成；

3、及时反馈、解决装配过程中出现的问题，并对工艺问题提出合理化建议；

4、安全生产，严格执行材料定额；

5、做好产品装配过程中零配件、半成品、成品的存放与防护工作；

6、确保工作场所的清洁、工具的整齐摆放；

7、完成上级领导临时布置的其他相关任务。

▋岗位要求

1、职高、中专、大专应届毕业生，电气自动化、电气电子技术、电气控制、电子信息技术、机械设计与制造专业；

2、工作细心严谨，责任心强，具有主动学习的能力，愿意接受新知识，具有较强的团队合作精神；

3、能够顺畅的沟通，表达自己的观点和意见；开放的心态，并愿意接纳符合主流价值观的意见；

4、能看懂图纸；

5、为人正直，身体健康，无不良嗜好及违法乱纪行为。

▋福利待遇

1、试用期4000起，转正后具体面谈；

2、双休、法定节假日、五险、年终奖、定期团建、节日福利。