佳能量
二月排行榜
佳能量赞赏不断，及时激励赋能
赋能文化 点亮职场
“佳能量”倡导积极向上的职场文化，让每位员工都能感受到成长的力量；赋能不仅是技能提升，更是对员工价值的肯定与支持！
赞赏榜
因公司生产部组织架构调整，2025年需更新成本中心统计费用，其中涉及系统中2000多项固定资产卡片信息的变更。由于手工修改耗时较长，因此寻求IT部门的协助。在接到需求后，刘工迅速响应，并最终在结账前高效完成了所有卡片账目的修改工作。对此，我们对刘工的大力支持表示衷心感谢，为她点赞！
新设备场地的打桩设备已进场，但供应商在前期并未提出卸货及调试所需的接电需求。今日设备到达时，供应商临时提出了这一要求。为此，我们迅速协调任主管和李星两位同事前来支持。他们及时响应，与供应商耐心沟通接电需求，并在现场迅速寻找合适的配电柜，协助完成这一突发任务。两位同事的支持确保了桩机设备顺利卸货，提升了工作效率，充分展现了团队协作精神。
在电子车间品质检测过程中，发现静电不合格问题，经过多次排查未能确定具体原因。设备骨干王师傅凭借其丰富的经验和技术敏锐性，经过详细检查，最终发现是新风系统中雾化器发生故障，导致车间湿度不达标，从而引发静电不合格问题，对车间安全生产和产品质量造成潜在隐患。面对突发状况，王师傅迅速行动，及时采取措施修复设备故障，使车间湿度恢复至标准值，静电问题得到彻底解决，确保了车间生产的正常进行和产品质量安全。此次事件充分展现了王师傅的专业素养和应急处置能力，为后续生产安全提供了有力保障。
表彰榜
在公司国债项目申报的关键阶段，省级相关部门于周末期间紧急下达了申报要求调整通知。面对这一突发情况，项目团队成员冯凤霞在汪蕾主管的指导下，迅速响应并投入到紧张的工作中。尽管当时身处含山县，冯凤霞仍以高度的责任感和使命感，于周六当天果断返岗。回到工作岗位后，她争分夺秒、加班加点，严格按照新的申报要求对项目材料进行调整和优化。经过她的不懈努力，项目材料最终达到申报标准，为项目的成功申报奠定了坚实基础。
在工厂里，一台闲置多年的老自动编网设备因程序错乱和部件丢失等问题，导致无法正常运转。面对这一挑战，技术骨干李书诚主动承担起设备恢复工作。他凭借扎实的技术功底和高度的责任感，对设备进行全面深入的分析，重新规整了杂乱的线路，修复了受损的机械部件，并对程序进行了细致的调试。经过一系列技术改造，目前设备已恢复正常的运转状态。李书诚表示，后续将对设备进行进一步的优化调试，相信在不久的将来，这台老设备将重新焕发活力，投入正常的生产使用。这一成果不仅体现了李书诚精湛的技术能力和严谨的工作态度，也展现了其在设备维护与技术改造方面的专业素养。
最佳挖掘者
2025年2月，研发三部的王康经理在团队中积极发掘和弘扬优秀员工的闪光点，通过颁发能量币的方式充分认可和激励团队成员，彰显了优秀的管理风范。凭借这一系列的突出表现，王经理荣获"最佳挖掘"奖项，他以实际行动激发了团队的凝聚力和向心力，为部门营造了积极向上的工作氛围。他的这种优秀管理风格和人文关怀，正是我们团队文化的重要体现。
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