春节就算是正式告一段落了，该是时候上班了！
然而，部分工地粉可能还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节奏还没有调整过来，心态懒散，做事烦躁。这就是传说中的“假期综合症”了。如果不好好对待，可能会导致身心疲惫、精力不集中、失误操作等等，导致一些安全隐患的出现。
比如以下这些情况：
违反《建筑施工高处作业安全技术规范》：地面通道上部应装设安全防护棚。
违反《建筑施工高处作业安全技术规范》：各种垂直运输接料平台，除两侧设防护栏杆外，平台口还应设置安全门或活动防护栏杆。
违反《建筑施工高处作业安全技术规范》：防护栏杆应由上、下两道横杆及栏杆柱组成，上杆离地高度1.0-1.2m，下杆离地高度0.5-0.6m。
违反《建筑施工高处作业安全技术规范》：电梯井口必须设防护栏杆或固定栅门。
违反《建筑施工高处作业安全技术规范》：楼板、屋面和平台等面上平台短边尺寸小于25cm但大于2.5cm的孔口，必须用坚实的盖板盖没，盖板应能防止挪动移位。
违反《施工现场临时用电安全技术规范》：架空线必须架设在专用电杆上，严禁架设在树木、脚手架及其它设施上。
违反《施工现场临时用电安全技术规范》：配电系统应设置配电柜或总配电箱、分配电箱、开关箱，实行三级配电。
这些情形，光是看见就叫人心头一颤。那么，安全检查该怎么做才到位，才有效呢？收下这份检查清单：
安全基础管理检查
1、是否建立安全组织机构，按规定配备专职安全人员；
2、项目经理，项目总监，专职安全人员是否到岗；
3、特殊作业人员是否持有效证件上岗操作，上岗前是否经安全考试并教育合格。
临时用电检查
2、总箱、分箱、开关箱检查情况；
3、漏电保护器是否失灵；
安全防护设施检查
2、安全带、帽、网检查情况；
3、临边、洞口防护设施检查情况；
4、安全通道防护棚搭设情况。
起重机械检查
2、起重机械季节性维护保养情况。
施工机具检查
深基坑检查
1、基坑支护等安全状况及排水情况；
2、施工对毗邻建筑物及管线安全有无影响，包括基坑支护变形监测记录、基坑周边环境沉降观察记录、基坑积水情况等。
脚手架检查
1、脚手架、卸料平台安全使用和验收合格手续，重点包括落地式脚手架安全情况，悬挑式脚手架悬挑梁、锚固端情况；附着式升降脚手架安全装置情况；连墙件设置情况；架体间隔离措施情况。
2、高处作业吊篮挑梁锚固、配重情况。
3、高处作业吊篮使用前应做荷载试验。
模板工程检查
起重吊装检查
2、起重设备季节性维护保养情况。
装饰工程检查
1、是否具有消防组织、制度；
2、是否按规定配备消防设备、设施；
3、是否按规定对作业场所进行消防检查验收；
4、是否使用未经检查验收的脚手架；
5、是否进行消防演练。
市政工程检查
2、防尘措施；
3、车辆、行人临时通行安全技术措施；
4、设备、设施是否检查验收；
5、防中毒措施。
消防安全检查
2、是否具有消防总平面图；
3、是否具有消防设施器材布置图；
4、是否制定消防管理制度；
5、消防责任人落实情况。
奉上摆脱“假期综合征”的“六大法则”：
安全生产动员大会
如何让员工收心呢？节后第一天开安全生产动员大会是一个不错的方式。如果企业有大礼堂能够容纳所有员工，那就开全员大会。淡化节日喜庆的氛围，营造肃穆的环境。
企业高层领导进行讲话，强调安全生产的重要性，提出新的一年的安全目标，布置安全工作任务，让大家既有信心又有紧迫感。企业员工数量多，可改为部门安全生产动员大会。或者以班组为单位开展节后安全谈心会。除了安全生产动员会外还可以组织安全学习，开展安全交流活动等。
安全生产大检查
由于设备停止运行了较长时间，所以尤其要做好设备设施的检查，防止带病或带隐患运行；以及全面检查电气线路、危化品、消防设施、仓储方面的隐患。检查中发现了问题，要立即进行整改，确保达到复工生产的安全条件。
安全生产责任制
一是调整员工节后的情绪，二是提高员工的安全意识。
可以开展签订安全生产责任书，或让管理人员进行安全承诺，使其可视化，让员工能够看得见。有些企业让管理者写“个人安全行动计划”，这也是体现落实安全责任制很好的一个方式。
员工安全培训
春节后又是新员工入职的高峰期，要抓好新员工三级安全教育，保证每一位新员工都经过培训合格方能上岗。特别要注重班组安全教育和班前、班后会的召开。
现场安全管理
管理人员应多到现场了解设备设施运行情况和现场5S（整理、整顿、清扫、清洁和素养）；注意观察员工情绪与行为，节后员工精力不集中，容易违规操作、违反劳动纪律等；加强监督、检查劳动防护用品的正确佩戴和使用；并与员工加强沟通、交流情感，及时了解员工的思想状况。现场发现的问题要及时通报和进行分析整改。
安全文化活动
通过安全活动的形式营造企业安全文化氛围，引导员工对安全文化建设的参与。
例如：有些企业春节假期后第一天，开展过安全门活动。现场搭个门，员工列队经过此门。有些企业组织员工写安全平安卡，进行安全宣誓等活动。这样，既是一种收心的方式，又充分运用了“首因效应”，让员工感受到企业对安全的重视，对员工的关爱。
最后，祝各大工地：
开工大吉！
