佳能量
八月排行榜
赋能文化 点亮职场
每一位积极参与协作，乐于分享经验的员工
都是团队合作精神的体现，
也是佳宏核心价值观的践行者!
倡议大家合理使用“佳能量币”这一激励工具，
让尽职尽责的优秀行为不断被认可与复制！
赞赏榜
国内事业部-王诺文&邱婷
近期国内事业部山东办事处面临订单密集、投标项目增多、待梳理事务繁杂的挑战，商务支持中心团队全力以赴、紧密配合，有效保障了各项工作推进。其中，王诺文与邱婷在投标过程中提醒细致到位，认真核对每一项信息，充分展现了高度的责任心。
在成达俄罗斯甲醇投标项目中，因涉及大量 EAC 证书，销售手中留存的证书多已过期，在向研发部门提交借证申请后，邱工、王工第一时间与销售同事保持信息同步，配合度极高，尽显好同事的担当。
石家庄地铁 4 号线项目与成达俄罗斯甲醇项目的标书提交时间高度重合，两项任务面临 “撞车” 压力。在此期间，邱工与王工本就承担着繁重的手头工作，却仍主动挤出时间，耐心指导设计同事调整技术标的格式。在他们的帮助下，最终完成的标书不仅版式美观、视觉清爽，更实现了内容呈现的清晰有序，有效保障了两项投标任务的顺利推进。
物控部-张春雷
在物料库存优化改善周中，物控部三位同事主动请缨奔赴一线，以行动诠释了高度的团队协作精神。尤其是张春雷表现卓越，在工作初期，他们率先完成物料整理工作，为后续货架安装扫清障碍、腾出空间；即便面临高温环境的考验，三人也毫无畏难情绪，货架搭建一完成，便迅速投入到物料归置工作中一一将各类标签、合格证细致分类、规整入盒，再逐一精准上架，每一个环节都有条不紊。他们的辛勤付出，为仓库标准化、规范化建设筑牢了坚实基础，贡献卓著！
海洋光通信电缆团队在搬运 2 米长盘线时遇到难题-长物料难把控、人工搬运效率低且存在安全隐患。危急时刻，张春雷主动请缨，凭借娴熟的叉车操作技能，精准调整叉臂角度、稳控搬运速度，短时间内便安全完成盘线转运。这一操作不仅大幅节省了人工搬运的时间成本，更彻底规避了物料磕碰、人员受伤的风险，为后续工作的顺利开展扫清了障碍。
表彰榜
品质部-程雪晴
夏日炎炎，高温难耐。某日到货的 40 余件保温夹套，因玻纤特性让许多人望而却步。而程雪晴主动担责，独自一人在室外坚守近一整天，全程投入产品检测工作。
更难得的是，她始终站在客户视角，以严苛标准对每一件产品进行全面细致检查，成功排查出多处潜在问题，为产品质量筑牢防线。这份不畏酷暑的毅力、顾全大局的担当，以及不挑拣、不推诿的敬业态度，堪称团队表率，值得所有人学习与赞赏。
最佳挖掘者
人力资源部-张佳
在时间紧迫、任务繁重的情况下，PDH2项目组的全体成员们以高度的责任感、卓越的专业精神，连续四个月奋战在项目一线，阶段性完成了高达1.6万张图纸以及大量文档资料的交付工作，并在项目推进过程中积极协调各部门，在国际项目的新挑战中努力学习、锐意进取。面对巨大的工作压力，他们始终坚守岗位，加班加点推进项目进度。PDH2项目获得阶段性成功离不开每一位成员的辛勤付出，再次致以崇高的敬意！愿他们后续为项目的全面成功贡献更大的力量！
以上优秀案例来自人力资源部HRBP张佳的用心发掘。她在项目攻坚进入冲刺关键期，当全员火力全开聚焦任务突破时，她能在紧张节奏中留心同事的工作细节，及时洞察同事的各种需求并予以解决。这份善于发现的温暖视角，为高强度的团队协作注入了别样动力，也让她凭借这份独特贡献，荣获当月 “最佳挖掘” 奖。
END
