很多雇主在招人时会告诉应聘者想招什么样的人，而哈工智能，还会告诉你，并且持续关注，在哈工智能，你会成为一个怎样的人。
2019年，哈工智能启动新的人才战略计划，核心的人才职业发展理念强调“企业战略与人才战略的完美结合，个人职业发展与企业发展紧密相连”。
个人成长与企业成长的相互作用，决定了企业环境将塑造怎样的你，而每一个在哈工智能工作的你，又将潜移默化地影响企业价值观的进化与企业文化的形成。
在哈工智能工作，你可以清晰地了解：哈工智能在做什么？为什么在做这些？哈工智能需要怎样的人才，同时欣赏、认同什么样的人？
对于这些明晰的定位与认识，源于哈工智能的人才观，也源于企业长期积淀的对于“人”的理解。
很多雇主会告诉员工，在公司工作可以获得什么，而哈工智能还会告诉你，在哈工智能工作你将收获什么。在一个人的职业生涯中，一份工作“获得什么”是对你的才华和能力的定期回报，而“收获什么”，是提升价值、重塑自我的“长远投资”。
哈工智能拥有完善的人力资源管理机制和明确的考核、激励体系，在这里，“获得什么”取决于你对于企业文化与价值观的认同，在工作中的努力程度，工作效率、质量以及所作出的贡献。
作为一家高科技上市公司，哈工智能所做的，可以概括为“改变”与“创新”。以人工智能技术的创新，为机器人全面赋能，改变企业的生产方式，促进行业的发展。改变的方式有很多种，“创新”，可能是最为有效的一种。因此，在哈工智能，我们期待每一个人，除了成长为一个业务能力突出的专家，还能成为一个勇于创新，擅于改变自己与他人的人。
普通雇主和“最佳雇主”的区别，更多地体现于企业的价值观、人才观与对“人”的理解。普通雇主和“最佳雇主”的区别，不仅在于招聘怎样的人，更重要的是，让每一个在此工作的人成为怎样的人。
那么，哈工智能是不是你心目中的“最佳雇主”呢？
由智联招聘开启的2019中国年度最佳雇主活动现在正在评选阶段，9月16日前，扫描下图中的小程序二维码，使用微信或智联职Q登录智联招聘，点亮五星好评，写下你在哈工智能工作的感受并提交，为哈工智能评选2019中国年度最佳雇主助力！
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最佳雇主，哈工智能,
需要你来打Call!
