2022已经开启进度条
新的一年，依然充满不确定性
疫情反复
我们已经渐渐学会与不确定性相处
选择拥抱确定性
来对冲不确定性带来的风险
而你选择拥抱什么确定性
来蓄积力量度过2022呢？
作为一家以机器人技术为本的高新技术企业
哈工智能依然拥抱变化
在变化中
坚持研发、坚持创新
坚持帮助客户解决实际问题
坚持让制造自动化、数字化、智能化
这一切
都需要通过不断学习
才能抵达理想的彼岸
01
12场培训，让学习成为常态
过去一年，哈工智能发起制度与专业系列培训项目，组织各部门进行交流学习。全年共组织12期，每期邀请各部门员工参与，共同探讨完善制度，深度提升专业水平。
学习常态化，是哈工智能应对不确定环境拥抱的确定性因素，从团队出发，以人为本，加强内部协作力，持续提升竞争力。
02
夯实“基本盘”，让学习助力成长
对于专业类培训，相关授课部门都总结过往经验，从利他角度提炼培训内容，争取在有限时间里深入浅出。
对于制度类培训，在相关部门认真宣读制度内容后，主持人面向所有参训员工发起意见征询，让制度用之于民，完善措施取之于民，员工参与到公司的制度建设中去。
无论是专业类，还是制度类培训，一方面提升团队专业能力，一方面夯实哈工智能组织制度“基本盘”。
03
提升竞争力，让学习助力发展
人在事前，事在人为。企业发展，关键在人。
哈工智能通过持续不断地组织学习，让学习成为常态，能有效提升团队的学习意识，让团队自驱成长。团队力持续加强的同时，不断完善的制度也将有效驱动组织拧成一股绳，凝聚哈工智能力量，助力业务发展。
团队向上，效率提升，坚持学习是哈工智能应对不确定性抓住的确定性因素之一。
2022年，依然是充满不确定性的一年，但智能制造行业向好，市场潜力巨大，各行各业都面临转型的关键时期，发展机遇也许就藏在某个技术创新、解决方案、工艺变革之后。
机遇来临前毫无征兆，需要时刻做好准备。
2022年，哈工智能也将继续与组织学习携手，不断完善培训体系，让学习更有效、更有力，用学习蓄积拥抱未来的力量！