2024
第二季度例会
Quarterly meeting
#季度例会#
征程万里风正劲，重任千钧在奋蹄。
最好的状态，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，为缓解员工的紧张工作节奏，培养团队凝聚力及协作能力，在会中感受企业大家庭的氛围，并在这种轻松愉快的环境下得到良好的放松，同时获得更佳的状态投入到工作当中，7月19日，辽宁沃尔德召开了2024年第二季度例会。
01
致员工的一封回信
首先由副总经理滕君梅讲话，致员工的一封回信。
公司推崇二十个字：始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。细细品味这五个层次，既是身处世间的识人之法，也是涵养内心的修行之道。
公司要良性发展做大做强一定需要创造情绪价值。那么什么是情绪价值？情绪价值的范围其实是非常宽泛的，情绪价值包括了正向情绪价值和负向情绪价值，而我们所说的情绪价值，都是正向的情绪价值，也就是给人带来一切美好感受的能力，能引起正面情绪的能力。
就目前理解而言，人文关怀不仅仅是丰厚的物质条件给定，还需要涵盖关注每个人的精神世界包括公司有能力让员工摆脱职场疲惫、工作压力的有效释放从而感到愉悦和自发的热情洋溢、打造和谐融洽的工作氛围，最终可以职业化的工作。
我们知道没有压力就没有动力，但是压力过大就一定会崩盘！所以，公司永远要做员工的坚实后盾，给予员工勇气、自信、提升学识，提供不可或缺的帮助、平台支撑以及一定空间的包容，通过充分理解和支持来互相成就！
02
如何立于不败之地
随后由综合管理部运营总监吴限讲解职场技能，会议强调员工如何在职场中立于不败之地，规矩的重要性、团队集体的力量、拥有积极进取的心态、享受自律带来的收获、实力就是最大的底气，会议要求全体员工要保持思想统一、行动统一、目标统一。
团队融入：首先，融入团队、共同成长，是辽宁沃尔德一直践行的理念， 无论是通过内部培训、项目实践，都是成长的宝贵机会。希望每位员工都能把握这些机会，不断挑战自我，实现职业生涯的飞跃，我们深信团队的力量是无穷的。我们提倡开放、包容的工作氛围，相信通过团队合作能够激发更大的创意和潜能，共同实现个人和公司的目标。
获取资源：“单丝不成线，独木不成林”，做事不怕速度慢，就怕原地钻，要勇敢的向公司索取资源，要学会争取并得到同事的支持。团队合作使个体的力量得以汇聚，实现了“1+1>2”的效果。
学会服从和执行：制度是根本，服从是要求。全体员工要牢固树立服从意识，要自觉接受新制度、新流程、新变化。
执行力是将计划转化为实际成果的关键。强大的执行力可以确保计划的有效实施，从而实现既定的目标。
工作心态：全体员工要端正工作态度，杜绝被动应付，提高工作的积极性主动性，不断发扬干一行、爱一行、钻一行、精一行的敬业精神。
03
HAPPY看电影
忙有所值，闲有所趣，为增强团队成员的互相协作及高度契合度、感受团队的意义，在工作之余放松身心，我们共赴一场光影之约，就在7月19日下午我们一起《抓娃娃》呀！
《抓娃娃》它让我们在欢笑中收获感动，在平凡中发现不凡，在生活中找到属于自己的那份惊喜与感悟。
愿我们继续追逐前方~！