不忘初心，牢记使命 ③ | 交子金融梦工场党支部：金融创新创业的“造梦师”

最初搬进交子金融梦工场，用享宇金科CEO蒋妍君的话来说，是被园区招商团队的诚意打动了。

2017年，享宇金科从北京西进成都，是一支极具潜力的“蓉漂”创业团队。当然，专注合规信贷产品电商平台打造的享宇金科，自然也是梦工场布局金融科技产业链上的关键一环。可当时梦工场刚成立不久，在行业孵化器中“名不见经传”，要得到优质团队的青睐并不容易。

“就靠这双脚，跑！”这支年轻的党支部深谙“酒香也怕巷子深”的道理，他们的招商秘诀就是一个字“跑”，如果用两个字，那就是“勤跑”。“享宇金科不知道我们，那我们就一而再、再而三地上门走访，让他们看见我们，了解我们，信任我们。”这是负责该项目招商的工作人员当时“拿下”享宇金科的不二法门，其实也是梦工场团队的常态。

享宇金科办公地

现在，在梦工场的“阳光雨露”之下，享宇金科已然成长为几百人的金融科技企业，也早已瞄准了扩容后的新家——即将落成运营的梦工场三期金融麦田。谈及这次搬家，享宇金科CEO蒋妍君笑言，现在金融麦田已经是金融科技企业“必争之地”，自己是“近水楼台先得月”。

从“酒香也怕巷子深”到“近水楼台先得月”，正是交子金融梦工场党支部带领的这支年轻团队，用全行业走访跑出来的、用常态化加班拼出来的。

在团队里，大家都记得2017年的春节，党员同志带头，从节前一直忙到了节后的那个春节。那个时候，公司刚刚成立，一群有想法、有朝气的年轻人，面对的却是一个为金融总部商务区在国内抢占金融科技产业风口的大命题。大家深知，破题的首要还在于严格完成产业目录招商，在最短的时间实现入驻率从0到100%。

交子金融科技中心入驻团队办公场地

没有成熟的金融科技团队储备资源，那就加班加点筛选目标团队；没有形成行业知名孵化器的品牌效益，那就一一拜会、走访把口碑“跑”出来；人手少、任务重、时间紧，那就夜以继日延长工作时间……梦工场党支部带领下的这支团队最终突破重重困难，啃下了这根硬骨头——春节前，入驻率完成既定工作任务35%，春节期间，全员待命梳理目标团队、细化路径方法；春节后全面出击，于2017年3月内使入驻率上升到了70%，并于4月内达到了100%。

截至目前，交子金融梦工场一二期已入驻国内外金融科技团队141家，占成都金融科技企业总数40%以上。

交子金融梦工场二期·交子金融科技中心

当初谁也没想到，正是这次“搬家”，成就了周鹏团队的今天。

“如果早一年来看， 都不是这样的，在之前的园区，场地成本、人力成本都压得我喘不过气来，一直都接触不到资源，创业眼看就要变成破产。”茂烨厚德科技创始人周鹏坦言，当初搬进梦工场决心很大，忐忑也很大。其实不难理解，新环境能否带来新气象，当时还是一个大问号。

但很快，一场梦工场团队策划的cxo早餐会彻底打消了周鹏的顾虑。

交子金融梦工场cxo早餐会

“像这样能与投资机构、投资人面对面的聊，我们的项目就不会被埋没。”正是在这样一个轻松的环境下，周鹏的“智本”吸引到了“资本”，早餐会上德同资本当即跟进了周鹏的项目，周鹏的团队实现了融资从0到1的突破，企业估值达6000万。

现在，周鹏笑言，好项目在园区最不缺的就是资源，更多的投资机构向他抛来了“橄榄枝”。

这也是众多园区创客的真切感受，而这些优质的产业服务的背后离不开梦工场团队千方百计地去疏通渠道、争取资源、搭建平台……

交子金融科技中心办公区

事实上，在持续进行得招商过程中，严格产业目录招商下所形成的完整金融科技产业链，已然成为了梦工场团队创造资源要素环境，培育金融科技产业生态的优势。“在运营过程中，我们搭建了以党员为骨干的项目团队，联合监管机构、产学研机构、配套服务机构共同打造了完善的金融科技产业生态服务体系，针对企业实际需求，在融资畅通、商机拓展、人才智库、政策扶持等方面提供优质服务。”梦工场党支部负责人说。

这意味着，由梦工场团队为园区企业和外部资源搭建的这道“桥梁”，一直以来都在持续为园区创客输入资源要素，可能是融资机会，可能是目标客户群，也可能是高端人才库……在这里，创业告别“单打独斗”，好项目能真正的孵化出来，成长起来。

交子金融梦工场举办各类活动

据了解，去年以来，梦工场成功举办了金融科技主题论坛、卡斯商学院成都金融科技前沿论坛等高规格行业会议以及金融大讲堂、天府保险大讲堂、融资路演、行业分享等各类双创活动200余场，举办包括行业交流会、融资对接会、梦工场学院、CXO早餐会、财税讲座等形式的产业服务活动80余场，还与清华大学、复旦大学、浙江大学、西南财经大学、卡斯商学院等多所国内外顶尖高校开展产学研合作，搭建全球金融科技创新对话交流平台。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”

这是发生在5月28日中共财富管理联合支部委员会党员大会上的一幕。大会选举了园区创客成都进化金服信息技术有限公司执行董事兼总经理李奕琪同志担任支部书记。当选后，李奕琪同志带领支部党员，面向党旗，在一片庄重肃穆的氛围中，重温入党誓词。

中共财富管理联合支部委员会党员大会

企业发展到哪里，党的建设就要跟进到哪里。如今，越来越多园区创客和青年人才积极向党组织靠拢，园区党员人数从最初的9人增加至103人，实现党组织园区金融科技领域全覆盖，而这都离不开最初梦工场党支部在集团党委领导下开展的一场加强新兴业态党建工作的创新性探索。

2018年7月，梦工场党支部围绕服务金融科技、金融人才和创新创业，发挥国企党建外溢效应，在梦工场二期交子金融科技中心落成运营之时，同步筹划建立交子金融园区综合党委，打造交子金融园区党群服务中心—交子驿站，开启了强化园区党建工作的破冰之旅。

交子驿站

其实，一开始这样的探索并非易事。园区企业员工多为80、90后的年轻人，学历高，思维活跃，追求异质性、价值多元化，大都是典型的青年“蓉漂”和金融创客。如何通过党建工作尤其是党组织的思想政治工作凝聚人心，真正把“把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来”，是园区党建工作不得不面对的挑战。

面对挑战，只有迎难而上。以梦工场党支部为主体的园区综合党委以“党建服务”破题，针对金融科技从业人员压力大、节奏快、加班多、时间碎片化等特点，构建起党建、政务、金融、公益、文化等多层次服务体系，把各项服务和系列活动真正做到年轻人的心坎上——以园区企业需求为导向，创建“联席会议、三张清单、项目认领”“三项工作机制”，切实解决企业发展困境；同时，组织开展了创享读书会、金融创客喜乐汇、交子沙龙、鸡尾酒之夜、音乐节等常态化活动，为园区的金融创客们相互交流了解提供了契机，大家不再是“点头之交”，而是真正的“驿站，一家人”。

梦·享读书会

鸡尾酒会

音遇520音乐会

如今，交子驿站已然成为了园区青年白领人才的精神家园和心灵港湾，更是把分散在各个企业和团队的党员联系、凝聚起来。据梦工场党支部负责人介绍，按照将党支部建立在产业链上的思路，园区筹划建立了金融安全、数据征信、现代支付、新型金融、财富管理、区块链金融6个联合党支部和N个企业党支部，实现园区金融科技产业领域全覆盖，切实加强了党在金融科技新兴领域的凝聚力和号召力。