交子学习进行时 I 赶快来“取经”，原来达人们都是这样学的

又到周五啦

“交子学习进行时”主题活动

   今天准时上线与大家碰面

    经过前五期的学习比拼

     不少支部脱颖而出

“学习强国”日均积分长期位居前列 

    支部党员更是多次名列每周积分榜前十

统计近半个月“学习强国”积分后台数据，鼎立党支部、金控旅游基金党支部、交子新兴党支部、金控租赁党支部长期位列前四，日均积分达到30分以上。

当然，这样的积分成绩离不开各个支部党员自觉学习、积极学习，那么在党员学习教育方面，4个支部有哪些可以借鉴的经验呢？这就带大家去了解一下。

鼎立党支部党员参学率达到了100%，与近年来常态化开展“学习强国”学习相关活动不无关系。

“我们正在创建‘学习型党支部’党建品牌，‘学习强国’积分排名一直是我们发力的重点。”该支部党务工作者坦言，2018年以来，就常态化、多元化开展“学习强国”知识竞赛、挑战答题、阅享会等相关活动，形成“全员学习、人人分享”的全员学习氛围。

今年鼎立支部还尝试开展了“学习强国”挑战答题现场竞赛，通过大屏投放，在大家的加油鼓劲下，由支部全体党员依次一对一比拼角逐。可以说，既检阅了党员们的学习效果，又增强了学习兴趣。

自集团“交子学习进行时”活动推出以来，交子新兴党支部就创新成立“比学赶超”学习小组，以 “学习强国”为载体，深入开展学习活动。

“这其实是一个先锋带头学习小组。”据该支部党务工作人员介绍，“比学赶超”学习小组成员总共5人，是支部里学习自觉性较强的党员，他们每人要负责带动、督促2-3名党员学习，实现了支部全体党员全覆盖。

在学习小组里，小组成员不仅自己学，而且还承担着带动身边其他党员同志学习的重任，在工作之余小组成员每天都会主动提醒、实时督导，互相分享学习经验，交流学习心得，引导全体党员培养成自觉学习的良好习惯。

“我们主要是把功夫下在平时，每月固定当日、支部学习活动都会常态提醒党员同志们，坚持学习强国积分学习。”据金控旅游基金党支部党务工作人员介绍。

正是因为日常不间断的提醒督促，让党员同志在学习强国APP上找到了学习的乐趣。“‘学习强国’本身就是一个内容权威、内涵丰富、特色鲜明的理论学习平台，大家从督促学到自觉学，跟平台丰富的学习内容激发的学习兴趣也分不开。”该党务工作者坦言，经过一年多的常态化提醒，在支部形成了浓厚的学习氛围，党员也逐渐养成了每日学习习惯。

  “这次‘学习强国’积分活动覆盖范围，我们扩大到了全体员工，包括党员和自愿参加学习的非党员职工。”据金控租赁党支部党务工作人员介绍，这次活动最大的特点除了覆盖范围，还有就是持续时间，从5月一直到年底，持续8个月。

也就是说，这不只是一项竞赛活动，更是一个长期的激励机制。根据学习强国学习情况，将评选出“月度之星”“坚持之星”“年度之星”“大众之星”。

据介绍，整个激励设置也很精准，兼顾了诸多方面，比如，“月度之星”聚焦的是每月得分增加最多的党员，“坚持之星”聚焦的是年度日积分在30以上的党员，“年度之星”聚焦的是年度总积分排名靠前的党员，“大众之星”则是鼓励非党员职工参与学习强国学习。

“从活动开始以来，再结合集团的‘交子学习进行时’活动，大家的学习兴趣都被激发了起来。”该党务工作人员表示。

恭喜以上荣登排名榜的党员朋友

请凭第五期排名榜截图

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6月12日-6月18日

交子金控集团全体党员

交子金融园区全体党员

详戳下方视频

学无止境

继续加油打卡吧

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