创业公司的发展问题中，员工关系是企业最为核心的问题。没有人，就什么事都做不成。事实上90%以上的企业员工关系仍然停留在雇佣关系，在此次新冠疫情的打击下众多企业面临着人才流失的困境。然而，这也是诸多企业逆转的好机会，新春重启！重构员工关系，打造共同奋斗团队，让企业发展更加稳定，更加长远！
启迪之星携手广东摩金律师事务所蒋进导师推出云课堂—“如何重构员工关系，共建优良团队”，旨在提升企业人才稳定性，建立良好的人才关系，让企业持续发展，走得更远。
▲活动进行时
蒋进律师向大家讲述了企业员工关系的法律框架的本质三种：雇佣关系、合作关系、股东关系。其对应的合作模式为提供劳动、共同合作及事业经营。用实际案例：“跨境电商规模化的发展模式的本质就是良好的员工关系”构建向大家讲解企业如何规模化发展。
▲主题探讨
蒋进律师将员工关系分为三类：基层员工关系、中层员工关系、高层员工关系。通过对三种关系的详细解读：每层关系对应企业管理着应该考量的三层利益模式，基层员工看重短期利益，中层员工对应中期利益，而高层员工则是需要长远的利益模式。
▲结构图分析
蒋律师与参会企业进行深度交流，共同探讨员工关系的建立模式，企业通过此次活动获益良多，对如何重构员工关系有了更深的认识。今后，启迪之星（济南·莱芜）也将针对入孵企业需求开展更多创新创业活动，切实帮助企业解决问题，助力企业在疫情常态化时代行稳致远。
课程回放：扫描下方二维码，进入界面点击“视频回放”，即可观看！
来源：启迪之星金山工作圈
