才聚蓉城，智汇交子︱交子金控集团：招才引智，打造高端金融人才集聚“强磁场”

作为入职集团近两年的管培生，我选择加入交子金控，是看中这是一个大格局、高站位的优质平台，能让我们站在更高的起点成长进步。从集团财务部到交子数金，我真切感受到集团对青年人才的用心培养，带教老师悉心指导、倾囊相授，领导充分尊重个人的发展意愿，还给予宝贵的实践机会。

工作中，我结合专业参与财务共享中心建设，把所学运用到实际业务里；更有幸在数金板块，从0到1参与集团自有大模型平台搭建，直面挑战。遇到难题时，前辈耐心点拨、团队协同攻坚，让我在实战中破解问题、积累经验。一步步走来，我在项目历练中快速成长，也更加坚定了与集团同心同行、共筑未来的信念。

选择集团，不只是因为家乡情结与专业对口，更源于集团深厚的交子金融文脉与国企担当。

入职后更真切感受到，这里没有冰冷的职场规则，只有务实温暖的同行者。领导悉心指引、同事倾力相助、组织时刻关怀，让成长从不孤单。依托集团完善的管培生培养体系，我始终坚持把小事做精、把方法做活、把研究做深，通过跨部门、跨业务板块轮岗，先后参与综合管理、基金投资等工作，在实践中褪去青涩、沉淀能力，顺利实现从校园人到职场人的平稳过渡。

未来我将以更踏实的态度扎根岗位、精进业务，与集团同向成长、共赴未来。

作为一名从成都走出，在清华求学、海外交流，又回到这座城市的青年，我始终希望把多学科的思维能力回馈到家乡真实的产业与城市发展中。交子金控立足西部金融中心建设前沿，底蕴深厚、活力充沛，在稳健中不断突破，发展基础扎实、空间广阔，我倍感荣幸参与集团高质量发展的进程。

入职以来，从交子金科到集团战略发展部的轮岗，我在实践中不断“破圈成长”。无论是参与“川易贷”平台数据治理与增信体系创新，还是依托重点课题研究服务集团发展决策，我既能在“师徒带”中快速融入，也能在独立负责中不断突破。这里既包容探索，也鼓励担当，让年轻人敢想、敢试、敢成。

选择加入集团，是因为我渴望将个人的职业成长嵌入“西部金融中心建设”的宏大叙事中。相比于按部就班的重复，我更痴迷于发展期带来的挑战感与无限可能。

入职以来，集团最令我惊喜的是其“重实战、肯放权”的培养模式。作为一名职场新人，我并没有被重复的琐碎事务淹没，而是迅速获得了“挑大梁”的机会。从第一年起，我就被赋予了独立负责具体项目的空间。这种在关键业务节点上自主思考、决策并推进工作的过程，与一线城市大厂中“螺丝钉”式的工作体验截然不同。在这里，集团不仅提供了宽广的专业平台，更给予了青年员工充分的试错空间与把握业务的主动权，让我不仅是在“完成工作”，而是在“创造价值”中加速蜕变。

加入集团，是职业选择与内心向往的重合——既想投身金融事业的广阔舞台，又渴望找寻一片让理想扎根的土壤。

进入组织人事部后，最大的感触是这里独有的“传承力”。师徒结对带我入门，多岗实践让我熟悉业务全貌，独立承担专项工作则让我在历练中收获自信。正是前辈们的并肩作战，给了初入职场的我面对突发考验时的笃定底气。

在从政策理解到流程落地、从沟通协同到严谨把关的点滴积累中，我慢慢读懂了人事工作“讲政治、守原则、重细节”的分量。这份成长，是能力的扎实精进，更是对“责任”二字的深刻体会。

怀着对金融事业以及城市发展的热爱，我于2025年2月加入成都交子金控集团，成为战略发展部的一员。

过去，我在证券、银行、企业资金管理等多个岗位积累了不同金融机构工作的经验，学习理解金融与产业融合的价值。交子金控作为金融国企，承载着传承交子精神、服务实体经济、建设高质量发展金融控股平台的使命，正是我希望深耕专业、实现价值的地方。

入职这段时间，正好赶上集团开展“十五五”规划编制工作，我参与了一些资料梳理和思路讨论。虽然还在学习阶段，但能站在集团层面去想未来几年怎么走、重点抓什么，这种感觉挺不一样的。以前在机构是做具体业务，现在更多是抬头看路。

未来，希望能继续扎根战略、服务集团，把手里的事做扎实，和集团一起往前走。

作为入职交子金控刚满1年的青年员工，当初选择这里，既是看中公司有金融旗舰平台的过硬实力，也折服于千年交子的文化底蕴和服务城市发展的责任担当，更向往能让青年真正发光的成长平台。

入职后，集团的培养机制让我倍感暖心：专属师徒带教手把手传技能、教操守，帮我快速摆脱职场迷茫；集团还敢给青年压担子，我有幸参与省级大型平台川易贷建设项目，即便遇到协调难、推进慢的挫折，公司也会提供资源支撑、引导复盘破局，让我在实战中快速成长。