为统筹“选、育、管、用”，培育专业化人才队伍，8月上旬，长沙电力设计院进行2021届新员工转正考评。考评以专业笔试、日常表现、现场考评三个部分组成，其中现场考评包含学习总结、无领导小组讨论、汇报答辩等方式，全面检验新员工在实习期间的学习成果及适应能力，并将考评结果作为新员工转正定岗的依据。
专业理论闭卷考试现场沉寂而严肃，一场终极的检验，一次无声的较量正在上演。场内的7位考生神采飞扬，成竹在胸。答题铃响，考生们执笔落墨，或稳中慢答，或奋笔疾书……
笔试试题来自各相关专业试题库随机抽取及专家命题组成。长沙电力设计院领导班子高度重视，多次与试卷命题人召开碰头会议，讨论考察范围和难度。同时为确保考试公平公正，与命题人签订了《试卷保密承诺书》。
考试结束后，由各专业专家组成的评卷团队进行现场集中评卷，每位评卷人严格执行评卷标准，确保宽严一致、准确无误。最终成绩经全面复核后，5名新员工顺利地通过笔试进入面试环节。
转正考评会上，由集团领导、设计院领导、专业室主任、员工师傅组成的考评团队通过个人年度学习总结汇报，无领导小组讨论、专业答辩等考评流程，对5名入围新员工专业知识、综合素质、岗位胜任、个人表达能力等进行全面评定。
转正考评会以激烈的无领导小组讨论拉开了序幕，“作为一名设计院的设计人员，最重要的特质是什么？”大家从各抒己见到思想统一，逻辑严密，条理清晰，现场爆发了一次又一次的思想碰撞，既展现了团队协作能力，也突出了个人的风采和特质。
随后的汇报答辩中，新员工围绕实习期间工作的开展情况和个人感悟进行了总结汇报，导师、室主任对其专业能力、综合素养进行现场点评。面对考评团队接二连三的犀利提问，新员工们镇定自若，应答如流，尽显风采。
经最终综合评定，5名新员工通过转正考评，予以转正定级。
考评结束后，公司组织召开考评结果通报会，公司领导、室主任、导师及新员工对本次考核内容进行了深度交流，总结归纳考核过程中出现的问题，促进新员工查漏补缺，自我审视，得到技能提升、专业历练。
长沙电力设计院始终立足新时代人才队伍建设核心目标，持续深化人才培育机制，以“精准滴灌”培训助推，通过入职培训、多层级培训联动，师徒结对、成果检验等模式，充分发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，帮助新员工顺利完成从“校园人”到“职场人”的蜕变。
鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。
逐梦征程已然起航，长沙电力设计院新进员工必将脚踏实地、不忘初心，立足平凡岗位，以坚毅的品质，在奋斗中不断磨砺成才的本领；用创新的意念，做有担当有梦想的不凡之人，为新时代电网事业贡献力量。
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