薪火相传立初心 文化赋能促成长

在开班仪式上，主管培训的集团行政总监周宁进行了动员讲话。他指出，此次企业文化培训，是集团在新的历史起点上吹响的集结号。集团上下要锚定市公司“强省会引领，创一流大供”的发展目标，加强集团企业文化建设，凝心聚力，知行合一，学有所获。

融媒体中心主任龙莹做了《董事长的三句话》的即兴开班演讲，借用了集团董事长祖丹寄予本次培训的三句话：一是新生力量、有才华的好苗子要好好培养，不要浪费了；二是集团各个部门要为大家搭好平台、做好舞台；三是星电的企业文化，就是要让每一个星电人在星电找到属于自己的定位，绽放自己的光芒。勉励大家保持热爱，奔赴集团的工作需要，服务“国网一流大供”的建设目标。

培训班的班主任详细介绍了课程安排，交代了封闭式培训纪律。

随后，组织了班委竞选，很多学员毛遂自荐，上台进行了竞选演说。大家自己投票，选择诞生了新的班委成员。

开班仪式后，老师组织大家开展了破冰行动。通过活动让大家快速的融入集体，星电都对队、好冷队、我们说的都对队、薪火队、榜样队、哪哪都对队六组学员纷纷确定了自己的队名、口号、队歌，展现了自己的风采。

破冰行动之团队活动步步高升：让大家都体会了一把什么叫“众人拾柴火焰高”的硬道理，在团队中每个小我融合在一起就能完成一个人不可能完成的工作。

破冰行动之团队竞赛之极速60秒：让大家懂得，在一次次面对残酷市场时候，失败了不灰心不气馁，认真研究分析对方的思路，定会有成功之时。

简单的破冰行动，让每个学员快速融入，感受到了自己是集团大团队的一份子。大家在团队游戏中献言献策，集思广益，活泼中有严谨的细致，竞争中有团结合作，打破陌生紧张之“冰”、消除沟通障碍之“冰”、融化交往距离之“冰”。

接着的四天，且看“薪火”团队们以一往无前的姿态，开启后续的精彩！