7月22日上午,成致环境科技(成都)集团股份有限公司召开了2024上半年度总结会议,公司全体员工参加了本次会议。总结会上,各分管领导分别就上半年工作成绩和下半年工作计划进行了汇报,分析总结了上半年工作中存在的问题,并提出了建议。
之后,集团执行董事岳总对公司上半年的整体经营状况进行了总结,岳总指出,2024上半年公司稳健发展,公司管理体系在两年多的实践中不断完善成型,各部门应紧紧围绕公司目标为导向,狠抓基础管理,落实执行力,推行降本增效措施,在以环保装备为核心的基础上寻求产业突破创新,探求垃圾制氢、污泥干化等新市场,下大力气引进适配集团未来发展的多元化人才,并形成“请进来、送出去”的长效培训机制,持续搞好公司人才培养和企业文化建设,全方位推动公司高质量发展。
7月22日下午,公司以年中大会为契机,以《工作汇报呈现与高情商沟通》为主题,为全体员工开展了一场高质量的培训。培训从对上汇报管理、组织内部高情商沟通两个方面展开,结合心理学、行为学和案例分析,下面来看看本次培训现场吧。


本次培训使学员们深受启发,小编了解到学员们通过这次培训,学到很多工作中的沟通技巧,认识到以往工作沟通中的不足之处,将这些技巧运用到日常工作中,将大大减轻工作中的沟通障碍,降低沟通成本,在汇报和沟通中更得心应手,提升工作效率的同时还能减轻工作压力。


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