2018年度管理人员述职竞聘会
2018年1月17日-18日，内蒙古必威安泰生物科技有限公司中层管理岗位述职竞聘会隆重举行，参加竞聘的51名人员,均是来自各部门的优秀员工，本次竞聘共51人竞争38个管理岗位。
竞聘选手现场激情演说
认真负责的工作人员
本次述职竞聘继续秉承“公平、公正、公开”的用人理念，特邀请了集团副总裁林桂敏、集团人力总监郭建忠、集团采购总经理孙聪、隆克尔行政副总王丰、必威安泰总经理王永伟、技术副总何召庆、质量副总王国华、总经理助理康念山作为此次竞聘会的评委。由人力行政副总刘金玲主持，51名竞聘者从自我介绍、工作经历、竞聘优劣势、岗位认识、2017年工作总结、2017年成功与不足、2018年工作规划等内容精彩演说。现场气氛紧张而有序的进行。
签订2018年绩效合同
竞聘结束当场公布成绩并发下任命书，同时签订2018年绩效合同。对没有竞聘成功的人员表现优异，但岗位有限，经管理层商讨决定均列为2018年人才储备库。
总经理王永伟总结讲话
会议结束，总经理王永伟对本次述职竞聘会做了总结讲话，全员范围述职竞聘上岗的创新尝试，充分体现了“能者上、平者让、庸者下”的用人理念。未来必威安泰将启动更多管理岗位的竞聘，逐步建立起优秀人才脱颖而出的选人机制，他希望广大员工能积极参与，充分展现自我，成为助力集团实现战略目标的中坚力量。
最后，集团副总裁林桂敏对本次会议进行了点评，通过此次的述职竞聘看到了公司人才济济，看到了希望，但同时指出了竞聘者的不足之处，需要进行改进提升。相信大家在2018年我们每个人一定能完成年初签订的稽核目标，加油！
