跨境行业经过多年来的发展和国家支持，进入了平稳增长阶段，这使很多人跃跃欲试也想进入跨境行业施展拳脚，然而做跨境最大的壁垒就是语言不通的问题。
那么进入跨境行业到底要不要英语功底呢？
今天看到一位网友的在网上吐槽，他曾经做过几个月的铺货，后来又做了两年多的美工，对图片文案等东西也有一点自己的见解。
信心满满想要慢慢转型浅试一下运营岗，结果，招聘软件上都是要4级。
甚至他投递了一家公司直接就被拒了，可是明明他应聘的是德国站啊~
当他在网上提出疑惑的时候，网友纷纷站在客观角度发表自己的想法。
四六级重要派
翻译软件~不太靠谱
“为啥这么多人说四六级没那么重要啊，我个人是觉得比较重要的，标题，五点，描述，邮件单单靠翻译是不行的，我看很多人的listing里面有很多错误，这也和细心有关系吧。还有邮件这一块，如果邮件表达不当，很有可能招来差评，或者在英文case里面没正确理解或回复的话，是有可能对店铺造成隐患的。
不过既然你想做，那就保持自信，扬长避短(比如在把图片做到最好的同时，请教英文更好擅长于英文表达的同事来帮助你的日常工作），努力改善，希望你能找到一家适合你的公司。”
英语不好，客户都难以沟通
“说实话，英语不好是有限制的，客户写的邮件你可能不能很好的理解 Listing语句不通你也可能看不出来，但看公司，只能说英语好确实更有利于工作。”
没有四六级，狗都不理
“确实没级别，我一个5年的老运营人家都不理我，更别说要你了，文聘很重要，回炉重学吧”
四六级不重要派
只要够优秀，证书什么的都是浮云
“有就更好，但是没有也没关系，这段时间面试了很多，没有一家问我有没有四六级证书的，所以别慌，只要你够优秀，符合他们的招人标准，什么证书都是浮云~~加油，实在不行就多面试几家。（当然英语还是要继续学习哈）”
HR什么都不懂！
“我想说，因为英语不行面试被拒绝，基本是人事干的，HR 懂什么？HR知道老板要什么人才？换老板面试通过率就会高一些的。”
四级过了又怎样，还不是得用翻译软件
“看公司，看给你面试的人死不死板，如果真的想做这一行就别怂，多投几个公司去面试一下。我们部门就有人没有考过英语4级照样来面试通过了的，现在还不是照样混得还不错(平时工作不管英语能力怎样，都是用谷歌翻译的，一来方便，二来谷歌翻译出来的语句更容易被接受)。
面试的时候变通一下，多说说自己擅长的点(例如你说做过铺货，会亚马逊基本操作啥的；做过两年多美工，也算你的优势，可以减少沟通成本，大部分图片自己都可以修改，对产品图片审美上面有自己独特的见解等等)，尽量避开自己不擅长的点(如果面试官没问到你英语证书你就别说，如果问到就如实答就好，再加一句虽然没有证书，但是平时有用谷歌翻译辅助浏览英文网页什么的，反正懂的都懂，如果你刚好面试的公司比较缺人可能就不在乎这个了，毕竟懂得变通可比证书有用多了)。”
人定胜天，渴望做成一件事，四六级什么的都不算门槛
“我没有四级、没有本科学历、没有大公司背景，现在普普通通运营一个，月收入也基本上过了好多万。我想说的就是：人定胜天，当你打算并且渴望做一件事的时候，学历或许确实很重要，但结果更重要，毕竟结果=赚钱。”
小公司，要什么自行车
“小公司，能卖货就行！”
其实做电商的企业还是有很强的包容性，能力肯定是摆在第一位，四级说白了也只是一个条件之一，你拿出自己的优势，用能力说话，只要有能力，小学毕业也能做成跨境。
四六级只是一种英语水平的象征，跨境电商可以没有四六级，但不能没有最基本的，所以跨境电商对英语还是要达到一点点基本要求，后续工作才能做得更顺利啦~
- 你需要能够看懂基本的英文，这样能让你发现你的产品页面是否达到你的要求。
- 你需要能进行简单的沟通，这样能让你与母语写作者快速沟通并达成一致。
- 你需要能够快速的看懂竞争对手的产品页以及获取竞争对手的卖点，这样能让你更好的做市场调查。
