新人培训进行时
2025 年5 月27 日，山东明晟环保科技有限公司在老厂举行了一场意义非凡的新员工培训活动。此次培训由公司董事长张波亲自主持，旨在帮助新入职员工快速融入公司文化、明确工作方向，为公司的环保事业注入新的活力。
培训伊始，董事长张波在会议室为新员工们带来了一场深入浅出的演讲。他强调，“福” 在明晟环保的理念中，意味着造福他人。公司始终秉持着这一价值观，致力于环保事业，为改善人类生存环境贡献力量。在工作中，全体员工需齐心协力，共同战胜前进道路上的困难。
张波董事长进一步阐述了事业、使命与愿景的内涵。他指出，事业即工作，当工作达到一定高度便成就了事业。而使命则是工作中的责任，每一位员工都应做好本职工作，勇于担当，无私奉献，认真负责。公司的愿景是明确的发展方向，那就是推动人类高度文明，加强生态文明建设，实现人与自然和谐共生。这一愿景不仅是公司的奋斗目标，也是每一位员工努力的方向。
在培训中，张波董事长还着重提到了点亮内心深处的灯的重要性。他鼓励员工心中充满爱，克制私欲，避免私欲过重。同时，要爱护珍惜工作，通过自身努力实现公司共同的愿景。此外，员工应保持自信、自我、自觉的工作态度，坚持批评与自我批评，不断提升自我。写日记是一个很好的自我反思方式，员工应坚持记录工作与生活中的点滴，不轻易放弃，通过这种方式不断总结经验，提升自身能力。
演讲结束后，董事长张波带领新员工参观了公司展厅。在展厅中，他详细讲述了公司的发展历程、技术成果、企业文化以及生态环保理念。自2005 年正式注册成立以来，山东明晟环保科技有限公司从化工行业脱颖而出，经过多年的研发探索，在烟气氨法脱硫、脱硝技术等方面取得了卓越成就，其核心发明专利《梯级分离净化氨法脱硫除尘超低排放一体化技术》达到国际先进水平。
此次培训活动，让新员工们对公司有了更深入地了解，也明确了自己在公司中的责任与使命。他们纷纷表示，将传承公司的正能量，不断升华自己，为公司的环保事业贡献自己的力量，与公司一同迈向更加辉煌的未来。
此次培训，不仅是新员工融入明晟环保的起点，更是企业传承使命、开拓未来的新契机。在环保事业的时代浪潮中，明晟环保科技有限公司将以文化凝聚力量，以技术突破创新，带领全体员工向着“天人合一” 的生态文明愿景大步迈进，持续书写绿色发展的崭新篇章。 （文/郑美珍）
听一下新同事怎么说：
点亮心灯，共赴环保新征程
人力资源 郭本营
初入公司，怀揣着激动与期待，迎来了董事长亲自讲解的企业文化培训、厂区参观以及展厅学习这一系列意义非凡的活动。这不仅是一次知识与视野的拓展，更是融入公司、开启职业新征程的重要起点，让我们对公司、对环保行业有了全新且深刻的认识。
点亮心灯，明晰方向
董事长在培训中深入解读的企业文化，宛如一盏明灯，照亮了前行的道路。“造福”二字，让我们深刻意识到环保企业所肩负的重大使命。我们不仅仅是在做一份工作，更是在为整个社会、为全人类造福。每一次环保技术的突破，每一项环保工程的实施，都可能为改善环境质量、保护生态平衡贡献一份力量，这种造福的使命感让我们内心充满了自豪与动力。
思想统一、认识统一，是团队高效协作的基石。在环保这个复杂而又庞大的领域里，只有大家心往一处想，劲往一处使，才能形成强大的合力。董事长强调的“觉悟”，让我们明白在工作中要不断提升自己的思想境界，不能仅仅停留在表面的任务完成上，而要从更深层次去思考环保的意义和价值，从内心深处认同并践行公司的理念。
齐心协力走得更远，让我们感受到了团队的力量。环保事业不是一蹴而就的，它需要长期、持续地努力。在这个过程中，只有大家相互支持、相互配合，才能攻克一个又一个难关，实现环保目标。“无私忘我”的精神更是深深触动了我们，在环保工作中，我们不能只考虑个人的得失，要以大局为重，为了环保事业无私奉献。董事长对“明晟”两字的释义，让我们理解了公司不仅关注外在的环境保护，更注重人们心灵环境的净化，这种内外兼修的理念让我对公司的文化内涵有了更深的认识。
事业：工作即事业，让大家重新审视了自己的职业定位。在明晟环保，大家不再仅仅是为了谋生而工作，而是将这份工作视为自己为之奋斗的事业。这份事业关乎着社会的可持续发展，关乎着子孙后代的未来，让我们有了更强烈的责任感和使命感。使命：当下的职责（对社会、国家、家庭）、担当、负责、超越，让我们明确了在工作中要承担的责任。对社会，我们要为改善环境质量贡献力量；对国家，我们要积极响应国家的环保政策，推动环保事业的发展；对家庭，我们要通过自己的努力为家人创造一个更好的生活环境。同时，我们还要不断超越自己，追求更高的工作标准和更好的环保效果。
有明确的目标、计划清晰，让大家看到了公司发展的蓝图。公司有着清晰的发展目标和计划，这让我们在工作中有了明确的方向。从2000年10月13日创业至今，公司经历了无数的艰难险阻，但始终坚守在环保事业的道路上，这种坚韧不拔的精神让我深受鼓舞。
环境保护（心灵环境），端正人生态度，牺牲奉献自己。提升爱、降低欲望，让大家明白，在环保工作中，我们不仅要改善外在的环境，更要从内心深处去培养环保意识，端正自己的人生态度，学会牺牲和奉献，提升对自然、对社会的爱，降低个人的欲望，这样才能真正实现人与自然和谐共生。
自信、自我，自觉，批评与自我批评，让我们认识到在工作中要保持良好的心态和具备自我反思的能力。自信能让我们在工作中勇往直前，自我能让我们保持独立的人格和思考能力，自觉能让我们主动承担责任。而批评与自我批评则能让我们及时发现自己的不足，不断改进和提高。“生生不息，厚德载物、愚公移山、大道玄学”这些理念让我感受到了公司文化的深厚底蕴和哲学智慧。它告诉我们，环保事业是一个长期的过程，需要我们持之以恒地努力，要有像愚公移山一样的决心和毅力，同时要遵循自然和社会的发展规律，达到一种和谐、平衡的境界。
生态文明、人与自然的和谐传承，让我明确了公司的发展方向。我们不仅要致力于实现当下的环保目标，还要为子孙后代留下一个美好的生态环境，传承环保的理念和精神。这种长远的目标和责任感让我对公司的未来充满了信心。
展厅学习：回顾历程，展望未来
展厅里陈列着公司多年来的发展成果和荣誉证书。一幅幅图片、一件件实物，生动地展示了公司从创业初期到如今的发展历程。看着那些艰苦创业的历程，大家仿佛能感受到前辈们在创业过程中所经历的困难和挑战。而如今，公司取得的辉煌成就让我由衷地感到敬佩和自豪。
展厅还展示了公司未来的发展规划和愿景，这些规划和愿景让我们看到了公司在环保领域的无限潜力和广阔前景，更加坚定了发展环保事业的决心。
自我规划：融入文化，砥砺前行
通过这次培训，对自己有了更清晰的规划。在今后的工作中，要以公司的企业文化为指引，不断提升自己的思想觉悟和业务能力。将“工作即事业”的理念融入日常工作中，以高度的责任感和使命感对待每一项任务。加大高层次人才引进，构建卓越人才生态系统及高效协同团队，提高经营管理质量，促进组织创新与效能提升，有效支撑公司战略目标实现。
注重自我提升，不断学习环保领域的新知识，提高自己的专业水平。在面对困难和挑战时，保持自信和自觉，勇于担当，不断超越自己。将“批评与自我批评”作为一种习惯，及时反思自己的工作，不断改进和完善自己。
这次培训让我们收获颇丰，它不仅让大家对公司的企业文化有了深入地理解，也让我们对环保事业有了更深刻地认识。在未来的工作中，我们将以董事长讲解的企业文化为指引，点亮自己的心灯，与明晟环保的全体同事齐心协力，为实现生态文明、人与自然的和谐这一伟大目标而努力奋斗！
以项目管理为纽带，
与明晟环保共赴未来前程
项目部 唐勇
2025 年 5 月 27 日，我有幸作为新员工参加了董事长亲自主持的入职培训。
董事长从“福”字开头，用他帮扶过的清华学子的“迷茫”故事；一下子将我引入到身临其境的状态，领导的个人魅力和艰辛创业历程让我觉得震撼！明晟能够有今天的成就绝非偶然，这场从企业文化到战略规划，从前期发展历程到目前状况分析，再到后期展望，让我对咱们明晟环保这个大家庭有了全新的认知，让我觉得能够加入咱们明晟这个大家庭无比荣幸，对未来更充满信心。
事业是什么？使命是什么？愿景是什么？董事长的一连三问让大家都跟着思考；这个社会确实不缺能人，缺的是有担当和负责的人，缺失无私奉献的人；内心有使命感，有目标有方向，能够自觉主动去做！我隐隐约约看到前方一盏心灯，照亮我前进的方向；我作为新入职的项目管理经验丰富的工作者，后续在带团队、打硬仗工作中，无论施工监管还是外部协作，必须把责任和担当放到第一位，必须以工作即事业，平台即事业的心态去做，确保我经手的每个项目都经得起时间和结果的检验。
时代在变，新阶段需要新的活力和策略；我们的事业需要创新、我们原来沉淀的经验更不能丢，但是我们原来陈旧的观念要勇敢地舍弃。哪些不能丢？我认为工匠精神不能丢，踏实务实的作风不能丢，对标公司的百日工程体系，安全管理体系，质量保证体系，我作为项目管理者，应当如何为企业过去的成就再辉煌添砖加瓦？应该如何找到自我价值的切入点为企业创造更多的价值？我必须尽快了解目前公司各个流程，前期固有习惯，各个大小团队状况；由点切入，对于有利于公司发展的点勇敢提出自己的意见，逐步形成各点优化；再从体系大方面，标准化反向对标，既能接地气也能有高度，逐步打造最适合公司现阶段发展的项目管理生态链。用自我行动逐步影响周围的人，共同提升，通过标准化建设切入，凭借成本控制全过程管理经验指导，给我们项目管理团队赋能。既能快速自我适应，也能快速打造全新的团队，同时能够尽快为企业创造价值。
董事长心德功量福的讲解，让我个人修为有了一个全新的认知和提升，这个物欲横流的世界，我何曾不迷茫？我何曾不委曲求全？当社会淘汰法则，满地的筛选。哪有培养，大浪淘沙、不合适就换是主流！已经习惯了风浪中前行，没有一方宁静的区域；从今天起，我找到了自我突破口，人到中年，后续一定把控好自我的本性和末性，逐步积累自己的正能量，养心积德立功缺一不可。
作为新的明晟人也有了立身之本。从今天起与末性的心说拜拜！积累正能量。培训过程中领导讲到我们的核心业务全球战略，一流的加工能力，后续公司的研究方向，让我听得热血沸腾，我过去积累的固废处理经验后续也会有用武之地，我看到明晟不仅是一家和我特长对口的环保企业，更是承载生态使命的大平台。作为项目管理者，我将以主人翁的姿态，躬身入局！用我的专业助力企业战略落地，用管理创造可持续价值，因为后续这里的每一滴净水、每一寸沃土，都会有我们工程人的责任和荣耀。
最后从项目管理角度个人建议：因为董事长日理万机，事务特别忙，还抽出宝贵时间给大家培训，让我非常感动，建议领导后续把要讲的内容统一录制成视频，新员工入职时候播放；可达到效率翻倍，为增加效果及达到预期，也可采取现场讲部分和线上播部分结合推进的方式。
培训感悟
总助 张侪
初来明晟，我看到整洁明亮的工作环境、井然有序的工作流程，大家昂扬向上的工作热情，这时的明晟就像一个年轻的小伙子，对未来充满无限的遐想。昨天参观明晟老厂，这里是明晟的起点，虽然比不上新厂的环境，但是这里充满了文化积淀，就像是一位睿智的老人，让我对公司的来时路充满自豪。
董事长的培训以自身经历为起点，以小见大、以点及面，让我们看到了明晟成长的不易，让我们看到了明晟坚韧不拔、斗志昂扬的奋斗精神，让我们体会了明晟人无私忘我、勇于奉献的伟大胸襟，更让我们认识到了明晟踏石有印，抓铁有痕的工作作风。在董事长绘声绘色、精彩绝伦的培训中，让我更清晰地认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为明晟的新进职员，深感荣幸!
此次参观培训，留给我的不仅仅是感动、经验，也不仅仅是张总对我们的殷切嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，让我抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻地了解明晟和明晟的企业文化、经营理念与服务理念。明晟的一幕幕辉煌、一份份成绩、精益求精的工匠精神让我叹服又让我感动。面对这样一个快乐、积极向上、勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入，敢于创新、追求务实、坚持学习。我也坚信，它值得我为之努力奋斗！
少年志气是不可再生之物。身为一名90后，实现自我价值非常重要，为社会、为国家、为人民作出贡献是衡量自我价值的标准。而明晟正是为了人类的明天而奋斗努力，致力于造福人类，我为成为明晟一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈地努力，牢记明晟“心德功量福”的传承，为明晟的明天而奋斗。
作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!
心得体会
采购部 赵弘扬
董事长在培训伊始，以严峻的环境现状为切入点，即水土流失、生态退化、生物多样性锐减。这些并非遥远的数据，是我们这代人亲眼见证的变迁。作为环保企业的一员，我深刻理解了集团“造福”文化的深层含义——它既非被动享福，亦非独善其身的惜福，而是以主动担当之姿创造生态之福。这让我意识到，新员工的“融入”，首先是思想上的同频共振：唯有将个人岗位职责与企业的环保使命绑定，才能在平凡工作中实现“治污减碳”“守护青山绿水”的价值。
通过这次培训让我知道了环境保护的重要性，我们小时候的绿水青山现在已经愈发看不见了。而作为一个环保人，我们的目标就是将环境治理作为我们的愿景，实现全球生态文明。生态文明是人类的高度文明，我们一定要统一认知，为环境治理以及环境保护贡献自己的一份力。
接下来，董事长借“愚公移山”寓言，提出三重境界：做人要做到自信、自我、自觉，要充满正能量，人生就是一场修炼，如逆水行行舟般，不进则退。
培训的间隙，董事长让同事带领我们参观公司，楼梯的两侧有着各种标语，其中有一句给我很深刻的印象：个人有愿景，企业有愿景，大家一起干，团结有力量，让我感受到了集团团结的氛围，个人的理想或许渺小，但当所有人的愿景指向同一片青山绿水时，便能凝聚成移山填海的力量。个人愿景与愿景的高度统一，我们肯定能跟随集团的脚步，取得更大的进步。
进入集团的展厅，在展厅的门口就是企业的文化内核，心、德、功、量、福。经过董事长的介绍我们更深刻地理解了每个字代表的含义。心、德、功、量、福是明晟人的立身之本。
我们跟随董事长的步伐，走到了公司核心竞争力的展板前。明白了公司是以五大体系有机循环作为我们公司不断创新和发展的核心。我们的目光被墙上各种照片所吸引，董事长介绍那是国家和专家们对我们公司核心技术的认可及支持。当我在照片墙前看到国家专家对集团技术的认证书时，忽然懂得，所有被看见的荣耀，背后都是无数个“未被看见”的深夜攻坚。努力的过程或许隐匿于黑暗，但结果终将照亮前路。
这次培训就像是在我迷茫的人生中树立了一个灯塔，让我隐约的有了一个方向，我相信随着我不断地领悟企业文化内核，不断地融入明晟的这个大家庭中，我人生的方向会渐渐明了，我也会在我心中点亮那盏愿景的灯，照亮我所有的迷茫。
开会心得
营销部 张科威
昨日参加公司企业文化培训会，老板的一番分享如明灯照亮前路。培训要点涵盖文化、工作、做人等多个维度，让我对明晟公司有了更立体的认知，也为自身发展指明了方向。
“福，是造福；明晟文化就是福”，短短两句话，道尽公司的初心与灵魂。在明晟工作，不仅仅是为了完成任务，更是为社会创造福祉。未来，我会将这份造福他人的理念融入工作细节，无论是项目执行还是日常沟通，都以利他之心出发，让明晟的福文化在行动中生根发芽。
“工作就是事业，使命就是当下职责，愿景就是去实现宏图”，重新定义了我对职业的认知。过去或许将工作视为阶段性任务，如今明白，每一次努力都是在构筑事业大厦，当下的每一份职责都是通向公司宏伟愿景的基石。我会以更饱满的热情投入工作，把个人成长与公司发展紧密相连，在实现公司宏图的道路上贡献力量。
老板提到的“做人要自信、自我、自觉”“人生就是一个升华的过程”、“人要开悟、觉悟”，这些语录为我的个人成长之路点亮了明灯。自信让我敢于突破舒适区，自我让我保持独特思考，自觉则督促我持续进步。我将把人生看作一场修行，在工作与生活中不断反思、学习，追求思想与能力的升华，努力实现自我觉悟。
“学会写日记，写感悟” 这一建议，看似简单却意义深远。通过记录日常工作与生活点滴，不仅能复盘经验、总结不足，还能沉淀思想、捕捉灵感。未来，我会坚持写日记，让文字成为自我提升的载体，见证自己的成长轨迹。
“厚德载物、大道玄学、人与自然的和谐、传承、生生不息”“环境保护、心灵环境保护”，彰显了公司的格局与担当。在当今社会，环境保护刻不容缓，而心灵环境的守护同样重要。作为明晟的一员，我会从自身做起，践行环保理念，节约资源、减少浪费；同时，在团队中传递正能量，营造和谐的工作氛围，守护大家的心灵净土。
公司名字“明晟” 与激昂的公司之歌，承载着公司的价值观与目标。明晟之歌中 “心中有大爱，天下胸中藏”“美丽的明晟梦，把环保责任扛” 等歌词，不仅是对公司使命的诠释，更是对每一位员工的激励。这首歌的歌词，让我感受到强烈的归属感与使命感，激励我为实现公司目标全力以赴。
参观公司展览厅，让我直观感受到公司一路走来的辉煌成就。那些荣誉与成果背后，凝聚着无数前辈的心血与智慧。这不仅让我对公司的未来充满信心，更激发了我传承公司优良传统的决心。以工匠精神要求自己，在工作中追求极致，注重每一个细节，用专业与专注为公司发展添砖加瓦。
此次见面会是一次思想的洗礼，董事长分享的每一个要点都值得我深入学习与践行。未来，我将以此次心得为起点，把这些理念融入工作与生活，在明晟这个大家庭中，与公司共同成长，为实现公司目标和个人价值而不懈奋斗。
这份心得全面融合了见面会要点，展现了对公司文化的深刻理解。你若觉得某些部分需更突出，或有其他修改方向，欢迎随时告诉我。
新人培训心得
电商部 郑美珍
在这次新员工培训中，老板的讲话深入浅出，既有哲学高度，又有实践指导意义，让我深刻认识到企业文化的核心不仅是个人成长，更是团队协作、责任担当与共同愿景的实现。
工作不仅是个人的成就，更要为他人带来福祉。我会努力提升自己，为团队创造价值。同时，我会积极融入团队，与同事们相互支持，共同面对挑战，相信团结就是力量。
老板提到：“工作达到一定高度就是事业，使命就是责任和担当，无私奉献，愿景就是发展方向，目标要明确。”我会把工作当作事业来对待，认真负责地完成每一项任务，勇于承担责任，明确自己的发展方向，朝着目标不断努力。
“点亮内心深处的灯” 和 “心中充满爱，克制私欲” 让我明白，工作中我们要保持内心的激情和善良，关爱他人，克制私欲，坚守道德底线。我会保持积极向上的精神状态，同时珍惜工作，为实现公司的愿景而努力奋斗。
“自信，自我，自觉”让我认识到，工作中我们要保持自信，提升自我意识，自觉学习，不断反思改进，坚持批评与自我批评。养成写日记的习惯，记录工作中的点滴，总结经验教训，保持坚韧不拔的精神，不轻易放弃。
最后，我们要积极传播正能量，影响身边的人，提升自己的道德修养和综合素质，升华思想境界。我会努力营造积极向上的工作氛围，为公司的发展贡献自己的力量。
这次培训让我更加明确了工作的意义和方向。我会将这些理念融入日常工作中，不断提升自己，追求个人与团队的进步，为公司发展贡献力量。
