每年春节过后至三四月份，都是一个跳槽和猎才的最佳时期，招聘的行话叫金三银四。自从上次发布了招聘信息之后，在这段时间确实收到了大量的求职简历，今天我们就来聊聊简历里的门道，看看你真的会写简历吗？
坏简历像沙子
我们把不能抓住HR眼球的简历称之为坏简历，就像沙漠里的沙子，谈不上被埋没。
以前在传统招聘平台发布招聘信息的时候，每天收到的简历都能爆仓。如果你没有一个看起来内容很丰富的简历名称，很难让HR点进去，更别提下载了。
不过自从互联网招聘盛行之后，直接和BOSS聊天，简历名称就不那么重要了，通过平台发送的简历会自带标题，那么沟通频度和简历内容就成了重中之重。
排版混乱、字迹不清
你没听错，我确实收到过这样的简历。简历一共5页，每页是由3张或4张截图拼接起来的，而且拼接的参差不齐，字迹又小又模糊，仔细一看是一位有9年工作经验的技术直男。他说制作简历，排版很麻烦……糊弄的精神和我们的企业文化真的不搭调，我们招聘的工程师需要工匠精神！
言之无物
一般刚毕业或工作年限较少的小朋友经常出现的问题。简历内容就像记流水账一样，只是罗列日常琐碎事物，没有写明工作业绩，内容与应聘职位毫无关系，在交谈中也会显得彷徨盲目，对岗位认知不够，对自身没有规划和定位。
内容冗长、没有重点
有一些工作年限较长，工作经验特别丰富的人，简历制作了5-10页，有的甚至有20页……拜托工作经历最好按倒叙，从最近的日期写起，把最近的两三家公司的工作经历和工作业绩写丰富，其他的可以简单些。
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好简历像金子
好简历可以让HR一见倾心，众里寻他千百度，蓦然回首你就是我们要找的人。公司在招聘的时候主要是考虑这些问题：你能不能胜任这个岗位？你能给企业带来什么？人是不是靠谱？薪酬能否谈拢？和同事能不能融入？你的简历要能回答这几个问题，就是好简历！
简历结构化
一份完整的简历应该包括个人信息、工作经验、项目经验、教育经历、作品展示/掌握技能、个人评价。如果是3年内工作经验的，篇幅控制在1页纸；如果是10年工作经验的，大约在2-3页纸比较正常。区域划分清晰，层次分明主题突出，正文字体不要小于五号字。编辑简历的结构与内容也展现了你的逻辑思维是否清晰。
突出与面试岗位相关的业绩
在工作经验、项目经验、作品展示等部分充分证明你可以胜任这份工作，并且可以给公司带来更多的利益。你认真找工作，工作也在认真找你。职位匹配度越高，HR相中你的几率就越大。一定要在第一页就展现出来，不然的话你的简历也活不到第二页。
一段有质量的个人评价
这个地方经常被应聘者忽略，但真的比一个符合公司调性的头像更重要。个人评价部分，可以侧重说一下自己对面试岗位和行业发展的见地，证明自己是个有思想有抱负且靠谱的人，这绝对是个加分项。同时最好说明自己的做事风格与公司文化非常一致，可以很快融入团队，这点也很重要。如果只是千篇一律写个人优点的话，那么HR扫一眼就选择忽略了，因为几乎没有人在这个部分写自己的不足。
说了这么多，希望看到这篇文章的人都能有所收获。咱们还是真刀真枪的操练一下吧。期待你的简历，我在这等你。
Email:tina@leatu.net
机械设计工程师
岗位职责：
1、根据公司要求设计绘制相应的二维图或三维模型；
2、完成相关文档的制作、输出与解释，产品整体模型的分解与细化；
3、对所处理的模型和图纸进行整理、归档；
4、完成技术说明文档的编辑、撰写工作；
5、协助工程师对设计项目进行规划统筹，在工作中做好错误记录并及时提交；
6、完成安排的其他技术相关的任务。
任职要求：
1、机械专业、机电一体化及相关专业，5年以上工作经验，热爱机械设计专业工作，专业基础扎实，思维灵敏；
2、能熟练使用Solidworks或其他3D机械绘图软件；
3、能熟练使用AutoCAD软件绘制加工图纸；
4、对机器人行业感兴趣，并对该行业有所了解；
5、具有较强的学习能力、动手能力及自我提升的愿望；
6、具有较强的团队合作意识、良好的沟通能力、工作勤奋踏实、服从领导的分配。
