如何才能获得质的成长？

很多年前在朋友的推荐下，买了《高效能人士的7个习惯》这本纸书。但和所有年轻人一样，在图书馆看书可能效率很高，但买回家的书就没有毅力把他读完了。

我再次把这本书捡起来，是因为公司每月的好书推荐。但这一次阅读，我有了不同的认识。为什么这本书在美国的影响力仅次于《圣经》？简单的7个习惯有那么重要吗？不信你就接着往下看。

这是7个习惯的简图：

下面具体分析一下这7个习惯：

 积极主动 

一个鸡蛋从外打破，是食物；从内打破，是生命。足球砸在头上，是事故；头主动去撞球，是“头球”。看似都是鸡蛋裂开或头接触了球，消极被动和积极主动却营造了完全不同的结果。

积极主动是其他六个习惯的根基，接下来的30天，请尝试用积极的语言处理自己遇到的事情，比如：“我能”、“我要”、“我可以”；减少“要是……”、“如果……”等语言的表述，我想你一定会感受到自己在工作和生活中更加游刃有余了。

什么才是成功？获得事业的成就和行业的影响力就是成功吗？很多时候我们把成功想的太狭隘了！试想一下，几十年后，你希望亲朋如何描述你的生平？在盖棺定论时想要获得的评价，才是你心中真正渴望的成功！

你是自己生命中唯一的程序员，以目标为导向更容易接近成功。做事情倒推过来，看实现目标需要什么资源，就去争取什么资源，就去做什么样的事。只要肯用心探究，就能以一颗虔诚的心对待生命；只要坚持原则为核心思考，就会坦然接受自己设计的未来。

在管理中，我发现很多人做事是分不清先后顺序的。有的人按照接到任务的时间先后来做事；有的人按照哪个任务催得紧就先做哪个；有的人总是先挑最简单的来做，完成一件是一件……对需要处理的事情没有规划，就会整天疲于奔命，却不能创造什么价值。

总是先处理急迫的事，不管它重要不重要，就会导致原本重要但不急迫的事也会变成急迫的事。重要的事都是不容易做的，可是一旦啃下这块硬骨头，后面的很多工作都会迎刃而解。这就是为什么“重要的事绝不可以受芝麻绿豆的小事牵绊”。

双赢思维是在解决问题的同时，并协助个人找到互惠的解决办法。这个方法不仅用于商业合作，在生活中处处都能得到应用。做事情要从利人利己的角度出发，你周围的人际关系就会和谐很多。

以前听过这样一个例子，瞎子看不见路，瘸子走不了路，两人都寸步难行。如果瞎子把瘸子背起来，用瘸子的眼睛，指挥瞎子的腿，就可以走路了。这就是一种双方都能得到互惠的方案。

知彼解己是一种行之有效的沟通方法。先试着理解对方的想法，再争取对方理解自己，我相信你们的沟通就会顺畅多了。在现实生活中，我们似乎觉得知己难觅，就连父母都不知道隔了几道沟呢。记得上大学的时候，就因为一些小事与他们产生了隔阂——

其实我应该早接触到这本书，可能当时就会知道沟通技巧了。想要化解这个矛盾，首先要让父母知道自己的学习成绩很好，除了课本知识，也会参加一些社团锻炼为人处世的能力，有时间有精力时再发展一下自己的小爱好，这样父母可能就会放手让你去做你喜欢的事了。

 统合综效 

统合综效不同于简单的合作，而是1+1≥3的功效。平时工作中，经常会开会讨论一些事情，既要勇敢的表达自己的观点，也要站在客观角度，善于接受别人的好点子，在激烈的讨论中，还能碰撞出第三思维的新思路，统合综效就是解决问题的最优方案。

人们往往喜欢赞同的声音，却总是难以接受反对的声音，但是假如两个人意见相同，其中一个必是多余的；与意见有分歧的人沟通，才能从中获益。这个道理很容易懂，但是真正做到却需要胸怀。

不断更新

大家有所共知的就是电子产品更新迭代比较快，买一个新品，两年就跟不上节奏。那我们自己呢，也是需要一直在成长，一直在更新升级的，而且永无止境，这就是人类的进化。

书中讲到要从四个层面综合更新，即身体层面、精神层面、智力层面、情感层面，好像类似“磨刀不误砍柴工”的意思。定期不断更新自己各方面的能力，也会让前六个习惯得到更好的应用。保持一种健康，开放，积极向上的状态迎接自己美好的未来。

这本书不是简单的“正确的废话”，这么多牛人都如此推崇这本书，真的有它值得阅读的价值。有人说，“最廉价的成长就是读书”，你可以短短几天，就获得别人几十年的经验。尤其是经过反复阅读，每一次你都会有不同的成长和认知。