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职场里应有的格局,你做到了吗?

职场里应有的格局,你做到了吗? JTK金泰科线缆
2018-06-13
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导读:今天,我们讲点不一样的

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今天, 给你们分享一个故事:


市场部的总监离职了,公司没有像通常那边安排空降兵,而是直接提拔了市场部一位经理担任代理总监。

 

第一次参加管理层例会,她的表现就让人刮目相看,部门工作汇报有数据有事例有思考有解决方案;此前总监跟进的客户她也顺利接手,更有新的项目谈成。她上任之后很快因为出色的表现去掉了代理二字,成为市场部的负责人。


问起她怎么这样轻松就实现了角色的转变。她笑了,“我从入职起就开始学习如何当总监啊。”她侃侃而谈,她是一个在事业上有野心的人,从来没有把经理作为自己的职业的终点,她希望在30岁之前走上总监的职位。


在每次项目结束后复盘,她不会局限于自己所承担工作的总结,而是从不同角色的角度去考虑,比如总监是怎么安排人员分工、控制项目进度,保持项目实施质量;如果是她来安排,还可以从哪些方面进一步优化;如果她是创意人员,还有哪些方向是可以尝试的……

这样长期的复盘演练的习惯,让她练就了快速反应的能力;而在突然的职场机会面前,也自然是从容不迫、应对自如。

 

她一直用市场总监的格局来要求自己,于是有一天,她就真成了市场总监。

【故事来源于网络,如有侵权请联系删改】


俗话说:“不想当将军的士兵不是好士兵。”这就是说的士兵要有当将军的欲望,从而用当将军应有的行为准则来要求自己,提升自己的格局来使变得更加优秀,有一天,那个如此求自己的士兵就能成为将军。


所谓格局,就是指一个人的眼界和心胸。人处在同一个时间和空间看问题会存在眼光的局限性,而当你跳脱出当前的身份,从高处和长远的角度看,很多事情就会变得简单,从而帮助你实现更大的突破。


提升格局,看起来很抽象,但是并不妨碍我们从现在做起去实现。看看你想成哪一类人,想过什么样的生活,想想这类人是看什么书、怎么安排自己的作息,怎么思考,怎么行事,怎么处理生活中的各种情绪,让你梦想中的角色附身,用他的思维去指导你,去安排你的生活,让未来现在就发生。


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深圳市金泰科环保线缆有限公司2011年成立于深圳龙华,是拥有多项发明专利的国家级高新技术企业;主要生产销售:机器人柔性线缆、军用航空电缆、汽车线缆、3C国标线、UL电子线、消费类电子线等;公司资质齐全,可供应广大客户用线需求。
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